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Recursos humanos

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Construcción y Materiales

Formerra nombra a Matt Borowiec director comercial (CCO)

El ejecutivo, con más de 25 años de experiencia en materiales y distribución, liderará la estrategia comercial global de Formerra para impulsar el crecimiento, reforzar la ejecución de ventas y mejorar la relación con clientes y proveedores Formerra, un distribuidor líder de materiales de alto rendimiento, anunció hoy el nombramiento de Matt Borowiec como director comercial (Chief Commercial Officer, CCO). Borowiec liderará la organización comercial de la compañía para apoyar el crecimiento continuo y la expansión global, al tiempo que refuerza la ejecución de ventas y el éxito del cliente. Borowiec es un ejecutivo experimentado con más de 25 años de experiencia en funciones operativas, comerciales y de cuenta de resultados (P&L) en la fabricación de resinas, compuestos especializados y distribución, incluyendo puestos de liderazgo en GE Plastics, PolyOne (ahora Avient), Transcendia, Celanese y Kinsley Group. Con este bagaje, está […]

CyberMéxico 04/05/2026

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Actualidad Empresarial

Ferrer nombra nuevo Country Manager en México para liderar la evolución hacia specialty care

El mexicano Juan Antonio Neri liderará la transformación de la filial en línea con la estrategia y el propósito de Ferrer Ferrer, compañía farmacéutica internacional certificada B Corp, ha anunciado el nombramiento de Juan Antonio Neri como nuevo Country Manager de Ferrer México, una posición desde la que liderará la evolución de la filial en un momento clave para la compañía, marcado por su creciente enfoque en specialty care y su compromiso de utilizar el negocio para luchar por la justicia social. Mexicano y con una sólida trayectoria desarrollada dentro de Ferrer, Juan Antonio Neri asume la dirección de una filial estratégica para la compañía y con un fuerte potencial de crecimiento. Su nombramiento refuerza la continuidad del proyecto de Ferrer en México y la apuesta por un liderazgo alineado con la cultura, la estrategia y el propósito de la […]

CyberMéxico 29/04/2026

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Actualidad Empresarial

Ingredion se posiciona dentro del Ranking de los Mejores Empleadores de México 2026, por Forbes®

Ingredion en México destaca por su cultura sustentable, ambiente laboral y compromiso con el desarrollo de sus colaboradores Ingredion en México fue considerada entre las compañías mejor valoradas del país por su capacidad para atraer talento, ofrecer condiciones laborales sólidas y promover el crecimiento profesional de sus colaboradores, de acuerdo con el listado Mejores Empleadores de México (Mexico’s Best Employers®) 2026, elaborado por Forbes México® en colaboración con la firma internacional Statista®. El ranking se integró a partir de una encuesta independiente aplicada a más de 10 mil empleados de compañías con al menos 250 colaboradores en México. La evaluación contempló dos perspectivas: la interna, basada en la experiencia de los propios trabajadores, y la externa, construida a partir de la opinión de familiares, amigos y personas del mismo sector. El reconocimiento como uno de los Mejores Empleadores de México […]

CyberMéxico 29/04/2026

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Actualidad Empresarial

HrFlow.ai asegura 7 millones de dólares para ser el estándar global de IA aplicada a datos de RR. HH.

HrFlow.ai, pionera en inteligencia artificial aplicada a los datos de recursos humanos, anuncia hoy su segunda ronda de financiación de 7 millones de dólares (pre-Serie A) 1. Financiación y objetivos Esta financiación eleva el capital total recaudado por la compañía a 10 millones de dólares. Esta nueva inyección de capital está diseñada para acelerar la misión principal de la empresa: construir la infraestructura de Datos e IA del mercado laboral. La ronda está liderada por 115K, el fondo de capital riesgo de La Banque Postale, y EmergingTech Ventures (EmTech), junto con inversores existentes de la compañía, incluyendo a Xavier Niel (Free, Kima, Station F), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Romain Niccoli (Pigment, Criteo), Franck Le Ouay (LIFEN, Criteo), Flavien Kulawik (KLB), Allen Penn (Uber), Dominique Vidal (Index Ventures) y Thibaud Elzière (Hexa, Fotolia). Basándose en una ejecución rigurosa y una eficiencia de […]

CyberMéxico 29/04/2026

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Actualidad Empresarial

Cambian los patrones globales de migración de enfermeras con Europa y el Sudeste Asiático en auge

El Informe de Migración de Enfermeras 2025 de TruMerit revela el aumento de las desigualdades en la fuerza laboral entre regiones TruMerit™ (anteriormente CGFNS International) publicó hoy su Informe de Migración de Enfermeras 2025, que revela cambios significativos en los patrones globales de migración de enfermeras y un aumento de las desigualdades en la distribución de la fuerza laboral de enfermería entre regiones con necesidades sanitarias muy diferentes. El informe, que analiza datos de la Organización Mundial de la Salud y los registros propios de solicitudes VisaScreen® de TruMerit, muestra que los flujos de migración internacional de enfermeras se concentran cada vez más en regiones con infraestructuras sanitarias más sólidas, mientras que las áreas que enfrentan una grave escasez de enfermeras siguen perdiendo capacidad para emplear a profesionales formados en el extranjero. Europa y el Sudeste Asiático registran fuertes incrementos […]

CyberMéxico 28/04/2026

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Actualidad Empresarial

40 horas laborales: el registro electrónico de asistencia, clave para encontrar multas y ganar eficiencia

Hay plataformas que ofrecen a las organizaciones una visión más clara de sus tiempos laborales, pueden prevenir contingencias y tomar decisiones basadas en datos: FiscoClic La reforma laboral que impulsó la reducción de la jornada a 40 horas de manera escalonada, redefine el tiempo de trabajo y eleva el estándar de control y transparencia dentro de las empresas. Uno de los cambios más relevantes es la obligatoriedad del registro electrónico de asistencia para documentar con precisión las horas de entrada y salida de los trabajadores. Aunque en la teoría parece una medida técnica simple, en la práctica representa un reto operativo considerable, especialmente para las MiPyMEs que históricamente han llevado controles manuales o poco sistematizados. Esto se debe a que representa un aumento de costos de entre el 10 % y 30 %. La falta de listas confiables expone a […]

CyberMéxico 27/04/2026

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Bienestar

Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez

Cotemar asegura un entorno laboral que impulsa el desarrollo integral de sus colaboradores y familias, consolidándose como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en México Grupo Cotemar refrenda su compromiso con el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores, al recibir la certificación Empresa de Diez, por parte del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), así como el reconocimiento por parte del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT), por su compromiso para facilitar el acceso al crédito de nómina FONACOT a sus colaboradores. Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades. En […]

CyberMéxico 09/04/2026

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Actualidad Empresarial

México aprueba la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas: las empresas tienen hasta junio para prepararse

Bizneo HR detalla los cinco desafíos operativos urgentes que los departamentos de Recursos Humanos deben resolver para adaptarse a la reducción gradual de la jornada laboral en México La reforma constitucional que establece la reducción gradual de la jornada laboral ya es una realidad en México: fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026, y ha puesto a contrarreloj a los departamentos de Recursos Humanos en todo el país. El proceso será progresivo: la jornada pasará de las 48 horas semanales actuales a 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029, y llegará a las 40 horas en 2030. Sin embargo, la urgencia no reside únicamente en el calendario. La legislación secundaria que el Congreso deberá definir en los próximos 60 días marcará las reglas de cumplimiento inmediato para todas las […]

CyberMéxico 07/04/2026

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Ciudad de México

La transición para reducir la jornada permitirá a empresas adaptarse sin afectar a los trabajadores: Adecco

El estudio sobre la Reducción de la Jornada Laboral de Grupo Adecco, entre otras cosas, destaca que el costo laboral incremental por la reducción de la jornada laboral en México puede oscilar entre un aumento del 22 % al 38 % en función del modelo adoptado por las empresas, con impactos diferenciados, según tamaño y sector Ante la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de la reforma laboral que reduce la jornada a 40 horas, Francisco Martínez Domene, CEO de Adecco, subrayó tres prioridades: asegurar que las empresas mantengan su actividad sin interrupciones, minimizar el impacto en costos laborales y garantizar que la reducción de jornada no implique disminuciones salariales para los trabajadores. "Esta reforma es una gran oportunidad para modernizar el mercado laboral mexicano y mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores. No obstante, el éxito […]

CyberMéxico 27/03/2026

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Bienestar

7 de cada 10 médicos en México vinculan el deterioro de la salud con el trabajo: estudio de Sofía

Entre los médicos encuestados, la ansiedad y el estrés crónico aparecen entre los padecimientos más frecuentes en pacientes en edad laboral. El 57 % de los líderes de Recursos Humanos reporta que el estrés y el burnout han aumentado en sus empresas El entorno laboral se ha convertido en un factor cada vez más determinante en la salud de los trabajadores en México. De acuerdo con el reciente reporte "Radiografía de la salud laboral en México 2026", elaborado por Sofía, 7 de cada 10 médicos consideran que el trabajo es un factor frecuente en el deterioro de la salud de sus pacientes en edad laboral.  El estudio analiza tanto la perspectiva que los médicos identifican en consulta, como lo que las áreas de Recursos Humanos enfrentan dentro de las organizaciones. Los resultados muestran que muchos de los padecimientos que aparecen […]

CyberMéxico 27/03/2026

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