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Recursos humanos

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Actualidad Empresarial

Agnete Kirk Kristiansen, nombrada presidenta de la Fundación LEGO

Agnete Kirk Kristiansen asume la presidencia de la Fundación LEGO, marcando un nuevo paso en la implicación de la cuarta generación familiar en su misión global de apoyo a la infancia En la reunión anual de la Fundación LEGO, el Consejo de Administración eligió a Agnete Kirk Kristiansen como presidenta del Consejo. Como miembro de cuarta generación de la familia Kirk Kristiansen, propietaria del LEGO Group, se convierte en la quinta presidenta de la Fundación desde su fundación en 1986. Agnete Kirk Kristiansen ha sido vicepresidenta de la Fundación LEGO desde 2023 y sustituye a su hermano Thomas Kirk Kristiansen, quien deja el cargo para asumir la posición de vicepresidente. Además de su función en la Fundación LEGO, Agnete Kirk Kristiansen también ejerce como vicepresidenta de KIRKBI A/S, la sociedad holding e inversora propiedad de la familia que posee el […]

CyberMéxico 12/05/2026

Ciudad de México

Generation México logra que 9 de cada 10 jóvenes de Gen Z y Millennials consiga empleo

En México, 54.8 % del empleo es informal (ENOE 2026), evidenciando la brecha que enfrentan Millennials y Gen Z. 87 % de los egresados de Generation México mantiene empleo por más de 2 a 5 años y 93 % supera el salario digno. Más de 970 empresas ya contratan talento formado por Generation México En un contexto donde las nuevas generaciones enfrentan mayores desafíos para integrarse al empleo formal, Generation México reporta que 89 % de sus egresados Millennials y Generación Z, consiguen trabajo en los primeros seis meses tras finalizar su formación, al tiempo que incrementa sus ingresos en promedio hasta 3.2 veces, de acuerdo con su Informe Anual 2025. Este resultado sintetiza una década de operación en México, en la que la organización ha acompañado a más de 5,000 jóvenes, desarrollando un modelo que responde a cómo estas […]

CyberMéxico 07/05/2026

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Ciudad de México

Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes

50 % de los beneficiados serán mujeres. 65 % de las empresas prevé invertir en transformación digital en 2026, según KPMG Un total de 400 jóvenes podrán capacitarse en perfiles tecnológicos altamente demandados, con la oportunidad de acceder a empleos formales e incrementar su ingreso hasta en tres salarios mínimos, gracias al donativo otorgado por Fundación Santander a Generation México. La inversión permitirá ampliar el acceso a programas intensivos de formación y empleabilidad durante 2026, con una meta de 50 % de participación de mujeres, en un momento donde el país enfrenta una creciente brecha de talento especializado y una alta presión para fortalecer la productividad. Este esfuerzo cobra relevancia ante el reto que enfrenta México para integrar a su juventud al mercado productivo.  "Este donativo responde a una necesidad concreta del país: cerrar la brecha entre el talento joven […]

CyberMéxico 05/05/2026

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Logística

El Autotransporte en México mantiene rezago en liderazgo femenino, pese a su impacto en la competitividad del sector

El autotransporte sigue siendo de los más rezagados en representación femenina, afirma el Foro de Mujeres Líderes del Autotransporte. El autotransporte mantiene baja participación femenina en la toma de decisiones estratégicas. Ante el entorno, resulta primordial contar con liderazgos diversos A pesar de su papel clave en la economía mexicana, el sector del autotransporte continúa siendo uno de los más rezagados en términos de representación femenina en posiciones de liderazgo, una situación que, de acuerdo con especialistas, impacta directamente en su capacidad de innovación y competitividad. Mientras otras industrias han avanzado en la incorporación de mujeres en niveles directivos, el autotransporte mantiene una baja participación femenina en la toma de decisiones estratégicas, particularmente en áreas como operaciones, logística y dirección general. Este rezago contrasta con tendencias globales que demuestran que las empresas con mayor diversidad en sus equipos directivos tienden […]

CyberMéxico 04/05/2026

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Construcción y Materiales

Formerra nombra a Matt Borowiec director comercial (CCO)

El ejecutivo, con más de 25 años de experiencia en materiales y distribución, liderará la estrategia comercial global de Formerra para impulsar el crecimiento, reforzar la ejecución de ventas y mejorar la relación con clientes y proveedores Formerra, un distribuidor líder de materiales de alto rendimiento, anunció hoy el nombramiento de Matt Borowiec como director comercial (Chief Commercial Officer, CCO). Borowiec liderará la organización comercial de la compañía para apoyar el crecimiento continuo y la expansión global, al tiempo que refuerza la ejecución de ventas y el éxito del cliente. Borowiec es un ejecutivo experimentado con más de 25 años de experiencia en funciones operativas, comerciales y de cuenta de resultados (P&L) en la fabricación de resinas, compuestos especializados y distribución, incluyendo puestos de liderazgo en GE Plastics, PolyOne (ahora Avient), Transcendia, Celanese y Kinsley Group. Con este bagaje, está […]

CyberMéxico 04/05/2026

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Actualidad Empresarial

Ferrer nombra nuevo Country Manager en México para liderar la evolución hacia specialty care

El mexicano Juan Antonio Neri liderará la transformación de la filial en línea con la estrategia y el propósito de Ferrer Ferrer, compañía farmacéutica internacional certificada B Corp, ha anunciado el nombramiento de Juan Antonio Neri como nuevo Country Manager de Ferrer México, una posición desde la que liderará la evolución de la filial en un momento clave para la compañía, marcado por su creciente enfoque en specialty care y su compromiso de utilizar el negocio para luchar por la justicia social. Mexicano y con una sólida trayectoria desarrollada dentro de Ferrer, Juan Antonio Neri asume la dirección de una filial estratégica para la compañía y con un fuerte potencial de crecimiento. Su nombramiento refuerza la continuidad del proyecto de Ferrer en México y la apuesta por un liderazgo alineado con la cultura, la estrategia y el propósito de la […]

CyberMéxico 29/04/2026

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Actualidad Empresarial

Ingredion se posiciona dentro del Ranking de los Mejores Empleadores de México 2026, por Forbes®

Ingredion en México destaca por su cultura sustentable, ambiente laboral y compromiso con el desarrollo de sus colaboradores Ingredion en México fue considerada entre las compañías mejor valoradas del país por su capacidad para atraer talento, ofrecer condiciones laborales sólidas y promover el crecimiento profesional de sus colaboradores, de acuerdo con el listado Mejores Empleadores de México (Mexico’s Best Employers®) 2026, elaborado por Forbes México® en colaboración con la firma internacional Statista®. El ranking se integró a partir de una encuesta independiente aplicada a más de 10 mil empleados de compañías con al menos 250 colaboradores en México. La evaluación contempló dos perspectivas: la interna, basada en la experiencia de los propios trabajadores, y la externa, construida a partir de la opinión de familiares, amigos y personas del mismo sector. El reconocimiento como uno de los Mejores Empleadores de México […]

CyberMéxico 29/04/2026

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Actualidad Empresarial

HrFlow.ai asegura 7 millones de dólares para ser el estándar global de IA aplicada a datos de RR. HH.

HrFlow.ai, pionera en inteligencia artificial aplicada a los datos de recursos humanos, anuncia hoy su segunda ronda de financiación de 7 millones de dólares (pre-Serie A) 1. Financiación y objetivos Esta financiación eleva el capital total recaudado por la compañía a 10 millones de dólares. Esta nueva inyección de capital está diseñada para acelerar la misión principal de la empresa: construir la infraestructura de Datos e IA del mercado laboral. La ronda está liderada por 115K, el fondo de capital riesgo de La Banque Postale, y EmergingTech Ventures (EmTech), junto con inversores existentes de la compañía, incluyendo a Xavier Niel (Free, Kima, Station F), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Romain Niccoli (Pigment, Criteo), Franck Le Ouay (LIFEN, Criteo), Flavien Kulawik (KLB), Allen Penn (Uber), Dominique Vidal (Index Ventures) y Thibaud Elzière (Hexa, Fotolia). Basándose en una ejecución rigurosa y una eficiencia de […]

CyberMéxico 29/04/2026

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Actualidad Empresarial

Cambian los patrones globales de migración de enfermeras con Europa y el Sudeste Asiático en auge

El Informe de Migración de Enfermeras 2025 de TruMerit revela el aumento de las desigualdades en la fuerza laboral entre regiones TruMerit™ (anteriormente CGFNS International) publicó hoy su Informe de Migración de Enfermeras 2025, que revela cambios significativos en los patrones globales de migración de enfermeras y un aumento de las desigualdades en la distribución de la fuerza laboral de enfermería entre regiones con necesidades sanitarias muy diferentes. El informe, que analiza datos de la Organización Mundial de la Salud y los registros propios de solicitudes VisaScreen® de TruMerit, muestra que los flujos de migración internacional de enfermeras se concentran cada vez más en regiones con infraestructuras sanitarias más sólidas, mientras que las áreas que enfrentan una grave escasez de enfermeras siguen perdiendo capacidad para emplear a profesionales formados en el extranjero. Europa y el Sudeste Asiático registran fuertes incrementos […]

CyberMéxico 28/04/2026

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Actualidad Empresarial

40 horas laborales: el registro electrónico de asistencia, clave para encontrar multas y ganar eficiencia

Hay plataformas que ofrecen a las organizaciones una visión más clara de sus tiempos laborales, pueden prevenir contingencias y tomar decisiones basadas en datos: FiscoClic La reforma laboral que impulsó la reducción de la jornada a 40 horas de manera escalonada, redefine el tiempo de trabajo y eleva el estándar de control y transparencia dentro de las empresas. Uno de los cambios más relevantes es la obligatoriedad del registro electrónico de asistencia para documentar con precisión las horas de entrada y salida de los trabajadores. Aunque en la teoría parece una medida técnica simple, en la práctica representa un reto operativo considerable, especialmente para las MiPyMEs que históricamente han llevado controles manuales o poco sistematizados. Esto se debe a que representa un aumento de costos de entre el 10 % y 30 %. La falta de listas confiables expone a […]

CyberMéxico 27/04/2026

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