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Formación profesional

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Tras los resultados de la UNAM, Generation México ofrece una ruta gratuita de formación para el empleo

El 79 % de las personas jóvenes quiere continuar estudiando, pero enfrenta barreras económicas y laborales. 62 % de quienes interrumpen sus estudios lo hace por la necesidad de trabajar o la falta de recursos. En 11 años Generation México ha impulsado a 5,800 jóvenes en programas de tecnología y ventas Casi 9 de cada 10 personas que presentaron el examen de ingreso a licenciatura de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) no obtuvieron un lugar por la vía del Concurso de Selección este año. De acuerdo con boletines de la UNAM, 158,712 aspirantes presentaron el examen para el ciclo 2026-2027, de los cuales 21,962 ingresaron por esta vía. En este contexto, Generation México lleva 11 años de operación, formado a más de 5,800 jóvenes de entre 18 y 29 años, acompañándolos a la empleabilidad con una tasa de colocación […]

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UAG prepara a los futuros expertos en Comercio Internacional

Ante la revisión del T-MEC y las nuevas directrices del comercio exterior, México necesita de más y mejores profesionales para enfrentar estos retos La reciente revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) ha generado inquietud entre empresarios y especialistas, debido a la incertidumbre que podría impactar el entorno de negocios, la inversión extranjera y la generación de empleos en el país, destacó la Lic. Atala Sosa, Directora de los Programas de Negocios Internacionales de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG). De acuerdo con cifras oficiales, el comercio exterior representa el 67 % del Producto Interno Bruto (PIB) de México y sostiene alrededor de 14.6 millones de empleos, tanto directos como indirectos. Los sectores manufacturero, automotriz y agroalimentario destacan como los principales impulsores de esta actividad económica, dijo. Y agregó que ante este panorama, la formación de profesionales […]

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Unilever de México entra al Top 10 de BIE 2026 en prácticas profesionales

En su primera participación en el estudio Best Internship Experiences (BIE), Unilever de México alcanzó el sexto lugar del ranking, destacando entre las organizaciones mejor evaluadas por estudiantes y recién egresados y reafirmando su compromiso con el talento joven en el país Atraer y desarrollar talento joven se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas en México. En un mercado donde las nuevas generaciones priorizan oportunidades de aprendizaje, liderazgo cercano, flexibilidad y crecimiento profesional, Unilever de México debutó en el Top 10 del ranking Best Internship Experiences (BIE) 2026, alcanzando el sexto lugar nacional en su primera participación dentro de este reconocimiento. BIE 2026 analizó a 97 empresas a partir de la opinión de 3,880 becarios, quienes evaluaron sus prácticas profesionales en aspectos clave como aprendizaje, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y gestión del talento. Los hallazgos […]

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Generation México alcanza 5,500 egresados con un modelo que prioriza la empleabilidad por encima del volumen de graduados

Más de 5.5 millones de personas cursan la educación superior en México, la matrícula más alta registrada por la SEP. Perfiles de Desarrollo de Software alcanzan una probabilidad de empleo de calidad de 86%, de acuerdo con IMCO Compara Carreras. 84% de las personas egresadas de Generation México consigue empleo en los primeros 180 días posteriores a su formación Más de 5.5 millones de personas cursan actualmente la educación superior en México, la matrícula más alta registrada por el documento Principales cifras del Sistema Educativo Nacional 2024-2025, elaborado por la Dirección General de Planeación, Programación y Estadística Educativa (DGPPyEE) de la Secretaría de Educación Pública (SEP). El crecimiento de estudiantes refleja un avance importante en el acceso a la educación; sin embargo, también plantea un nuevo desafío: asegurar que esa formación responda a las habilidades que hoy demanda un mercado […]

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Habilidades reales y verificables, el nuevo filtro de la contratación: Tecmilenio

Las empresas requieren egresados que no solo cuenten con conocimientos teóricos, sino con habilidades prácticas reales Más allá de los títulos académicos, los empleadores están priorizando candidatos que cuenten con competencias reales, verificables y listas para aplicarse en entornos laborales desde el inicio. Uno de los conceptos que está cobrando mayor relevancia es el de readiness laboral (o job readiness), el nivel de preparación real que tiene una persona para integrarse y desempeñarse eficazmente  desde el primer día, en donde no basta con haber estudiado algo, sino que puede ejecutarlo en escenarios reales. En México, la brecha entre egresados universitarios y quienes logran titularse se ha profundizado de forma significativa en 2025. De acuerdo con el análisis del IMCO, esta diferencia prácticamente se duplicó en la última década, al pasar de alrededor de 90 mil a 170 mil personas, evidenciando que cada […]

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Generation México y Conrad N. Hilton Foundation impulsa la formación y empleabilidad de 400 jóvenes, con foco en la participación femenina

Las mujeres representan el 54 % de la matrícula universitaria y su participación cae hasta 12.9 % en la fuerza laboral del sector: Movimiento STEM+. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa ampliará oportunidades de formación y acceso al empleo. Se busca que el 70 % sean mujeres 7 de cada 10 participantes de la alianza entre Generation México y Conrad N. Hilton Foundation serán mujeres. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa abrirá oportunidades de formación y acceso al empleo para 400 jóvenes en sectores con creciente demanda de talento. Como parte de esta alianza, 100 jóvenes participarán en el programa Java Full Stack, donde 60 % de las personas beneficiadas serán mujeres. Asimismo, se impulsarán 150 ingresos en el programa de Especialista en Soporte para TI, con una […]

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Alianza entre Generation México, Quálitas y CANACAR forma a 500 Conductores profesionales para fortalecer al sector logístico del país

El programa Conductores Profesionales de Tractocamión alcanzó 500 graduados durante el segundo trimestre del 2026. La iniciativa nació para contribuir a atender la escasez de operadores de tractocamión que enfrenta México. 86 % de los egresados consiguió empleo en menos de 90 días El programa Conductores Profesionales de Tractocamión con Licencia Federal Tipo B, impulsado por Generation México, Quálitas y la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), alcanzó la cifra de 500 Conductores profesionales graduados en un contexto de creciente escasez de conductores de tractocamión en México. Pues de acuerdo con datos de la CANACAR, en México existen 90 mil camiones que permanecen detenidos por falta de operadores, una cifra que podría superar las 108 mil unidades hacia 2028 si no se fortalece la formación de nuevo talento para el sector. El programa, Conductor Profesional de Tractocamión con Licencia […]

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isEazy lanza Brain: la «formación que piensa» y que se adapta a cada empleado en tiempo real

La popularización de herramientas como ChatGPT o Claude ha redefinido qué esperan los profesionales a la hora de aprender. Hoy ya no buscan información genérica o consumir cursos estandarizados: quieren interactuar con sistemas que comprendan su contexto y necesidades, y que ofrezcan respuestas completas y muy personalizadas La popularización de herramientas como ChatGPT o Claude ha redefinido las expectativas de aprendizaje de los profesionales: quieren interactuar con sistemas que comprendan su contexto y necesidades, y que ofrezcan respuestas personalizadas. De hecho, 4 de cada 10 profesionales ya utilizan la IA para aprender cosas nuevas en el entorno laboral. isEazy, compañía tecnológica con más de 20 años de experiencia en formación corporativa, se suma a este cambio lanzando Brain: la primera IA entrenada para enseñar, que convierte el conocimiento real de cada empresa en agentes formativos que se adaptan, en tiempo […]

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Enfermería se mantiene entre las carreras con mayor demanda laboral: Tecmilenio

La carrera de Enfermería se consolida como una de las opciones con mayor empleabilidad en México, gracias a la creciente demanda de profesionales sanitarios, una formación práctica en entornos de alta especialidad y las oportunidades de desarrollo profesional tanto a nivel nacional como internacional Hoy, México vive un momento decisivo en materia de salud. El envejecimiento de la población, el aumento de enfermedades crónicas y la necesidad de ampliar la atención médica han hecho más evidente algo fundamental: el país necesita profesionales preparados para cuidar, acompañar y sostener la salud de las personas en cada etapa de la vida. El país enfrenta un reto sin precedentes: mientras la OCDE recomienda un mínimo de 9.4 enfermeros por cada 1,000 habitantes, México cuenta con apenas 3 profesionales. Esta brecha ha convertido a la enfermería en una de las disciplinas más deseadas, cotizadas […]

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Por qué los padres actuales vuelven a las aulas para inspirar a sus hijos: Tecmilenio

La Secretaría de Educación Pública reportó que en 2024 se registraron 466.9 mil estudiantes en posgrado. Estudiar una maestría, especialidad o posgrado también impacta positivamente dentro del hogar En muchas familias las responsabilidades laborales, económicas o personales han llevado a miles de padres de familia a poner en pausa sus metas académicas. Sin embargo, hoy más que nunca, retomar los estudios representa una oportunidad para transformar no solo el futuro profesional, sino también el entorno familiar. Decidir volver a estudiar una maestría o un posgrado envía un mensaje poderoso a las nuevas generaciones. La educación, la disciplina y la perseverancia son herramientas capaces de abrir nuevas oportunidades sin importar la etapa de la vida en la que los adultos se encuentren. Cabe destacar que el World Economic Forum ha señalado que la actualización constante de habilidades será indispensable para mantener […]

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