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Recursos humanos

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Cegid destaca la importancia de la transformación digital en Recursos Humanos en México

/COMUNICAE/ En un contexto empresarial cada vez más competitivo, la digitalización en las organizaciones debe ser una estrategia fundamental diseñada a través de soluciones efectivas que respondan a las demandas actuales Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, Gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, subraya la relevancia de la transformación digital en los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) en México. Se trata de un proceso crucial para las empresas modernas y, para lograr una estrategia exitosa, es importante que las compañías reconozcan el punto de digitalización en el que se encuentran.  La adopción de herramientas tecnológicas potencia procesos como la gestión del talento, análisis de datos y la automatización. Estas mejoras son esenciales para liberar tiempo y recursos que pueden […]

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Servicios especializados un pilar clave para la competitividad de México: AMECH

/COMUNICAE/ El sector de Servicios Especializados, representado por AMECH, ha generado empleos formales con un salario promedio mensual de $18,400 pesos y aportado más de $936 millones de pesos al IMSS e INFONAVIT en lo que va del año En el marco de la toma de protesta de Francisco Martínez Domene, CEO de Grupo Adecco México, como nuevo presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), se destacó la relevancia estratégica de los Servicios Especializados como herramienta esencial para impulsar la competitividad empresarial y fomentar el desarrollo económico y social de México.  Durante el evento, Martínez Domene subrayó que este sector, fundamental para las operaciones de múltiples industrias, ha enfrentado una estigmatización injusta derivada de prácticas irregulares ajenas a las empresas formales que integran la AMECH. "Es momento de cambiar la narrativa y posicionar a los Servicios […]

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Celebra Danfoss 10 años de colaboración con ANDARES

/COMUNICAE/ Danfoss está muy contento de cumplir 10 años trabajando con ANDARES, y espera seguir trabajando con ellos por muchos años más Danfoss México anunció el décimo aniversario de logros compartidos con ANDARES, una asociación dedicada a promover la vida independiente de jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, que trabaja incansablemente para que estas personas desarrollen habilidades, ejerzan plenamente sus derechos y se integren en la vida social y laboral, alcanzando así una vida plena y significativa. La responsabilidad social de Danfoss va más allá, este viaje de trabajar con ANDARES inició en 2013 por iniciativa de Diana González, actual Import and Expor Manager ubicada en Monterrey, Nuevo León; que inspirada en la Sra. Bitten Clausen, por su rol de ayudar al desarrollo de los empleados de Danfoss y a sus familias alrededor del mundo, comenzó a explorar la manera […]

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Tecmilenio presenta informe de Macrotendencias sobre el futuro de la educación y del trabajo

/COMUNICAE/ El informe destaca ocho macrotendencias que darán forma al futuro del trabajo, incluyendo la adopción de inteligencia artificial y la importancia del bienestar integral. Se busca proporcionar herramientas prácticas y guías para enfrentar los desafíos laborales de la próxima década, fomentando una cultura de aprendizaje continuo El futuro del trabajo se revela más complejo y cambiante que nunca. La transformación tecnológica, el panorama macroeconómico y los cambios sociales están redefiniendo cómo se trabajará y vivirá en la próxima década. En este contexto, es esencial entender las macrotendencias que marcarán la pauta, desde la inteligencia artificial en la educación hasta la equidad en el lugar de trabajo, para anticiparse y adaptarse a los desafíos y oportunidades emergentes. El informe, creado por especialistas de Tecmilenio, identifica ocho tendencias clave que impactarán el entorno laboral en la próxima década y abarca desde […]

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Compromiso con la diversidad: Unilever recibe el certificado «Mejores Empresas para Trabajar LGBTQ+ 2024»

/COMUNICAE/ Por octavo año consecutivo, la organización Human Rights Campaign (HRC) otorgó a Unilever México el certificado "Mejores Empresas para Trabajar LGBTQ+", en reconocimiento a sus políticas y su cultura de inclusión laboral Unilever, empresa líder en el sector de bienes de consumo, recibió el certificado de "Mejores Empresas para Trabajar LGBTQ+ 2024" por parte de Human Rights Campaign (HRC), junto con Equidad Mx. Destacando a la compañía por octavo año consecutivo, gracias a sus políticas y su cultura de inclusión laboral. "Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento por octavo año consecutivo. Como compañía seguiremos trabajando y empujando porque Unilever y nuestra sociedad sean un lugar seguro para todos en donde nadie tenga miedo de ser su verdadero yo", dijo Guillermo Di Bella, Head de Recursos Humanos para Unilever México y Alimentos LATAM. Las empresas ganadoras de este certificado […]

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Kueski da la bienvenida a Andreas Waldmann como Chief Marketing Officer

/COMUNICAE/ Líder en fintech y banca con más de 20 años de experiencia llega para impulsar el crecimiento y la innovación en Kueski Kueski, la compañía mexicana líder en pagos "Compra ahora, paga después" y préstamos en línea en América Latina, anunció la incorporación de Andreas Waldmann como Chief Marketing Officer (CMO). Con más de 20 años de experiencia liderando áreas como estrategia, producto, e-commerce, mercadotecnia y gestión de ingresos a nivel global, estará a cargo de liderar el equipo de mercadotecnia de Kueski para consolidarlo como el método de pago preferido en México. "Andreas aporta una amplia experiencia que ayudará a Kueski a expandir su alcance y fortalecer nuestro ecosistema de productos, haciendo que los servicios financieros sean más accesibles para los mexicanos", comentó Adalberto Flores, Cofundador y CEO de Kueski. "Estamos comprometidos con formar un equipo de talento […]

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Worky asegura que las empresas enfrentan el mayor desafío en materia laboral desde la pandemia

/COMUNICAE/ Los niveles de madurez en Recursos Humanos no dependen del tamaño de las empresas, sino de su enfoque estratégico Maya Dadoo, CEO y fundadora de Worky, empresa 100% mexicana de software integrado para RR. HH. y nóminas, asegura que gran parte de las empresas mexicanas aún no dimensionan la magnitud del desafío que enfrentarán en 2025. Las reformas laborales que incluyen una jornada semanal más corta, aguinaldos incrementados y un salario mínimo recalibrado, entre otras posibles, no son ajustes menores. Combinadas con un entorno económico volátil y una competencia sin precedentes por el talento, estas transformaciones pondrán a prueba no solo la capacidad operativa de las organizaciones, sino su propia sostenibilidad. La directiva asegura que, dada la magnitud de los cambios esperados en el 2025, Recursos Humanos ya no puede ser visto como un área de soporte. Las empresas que […]

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AMECH reitera la necesidad de regular las condiciones de trabajo en las plataformas digitales

/COMUNICAE/ La asociación enfatiza la importancia de un equilibrio entre la flexibilidad del modelo de plataformas y la protección de derechos esenciales, como la seguridad social y la cobertura por accidentes. La AMECH hace un llamado a la colaboración entre sector público y privado para garantizar un marco laboral justo y adaptado a las necesidades del sector Frente a la reciente iniciativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para regular el trabajo en plataformas digitales, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) reitera su compromiso con la promoción de condiciones laborales dignas y con la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en un contexto tan dinámico como el de las plataformas digitales. La AMECH sostiene que, sin importar la modalidad de empleo, la dignidad y el bienestar de los trabajadores deben ser una […]

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5 consejos de Montepío Luz Saviñón para administrar mejor el aguinaldo

/COMUNICAE/ Montepío Luz Saviñón también ofrece alternativas para respaldar metas financieras en el futuro La llegada del aguinaldo es uno de los momentos más esperados del año, ya que representa un respiro económico para muchas familias mexicanas. Sin embargo, si no se administra adecuadamente, puede desaparecer tan rápido como llegó. Montepío Luz Saviñón se preocupa por el bienestar financiero de sus clientes y comparte algunos consejos clave para que este ingreso extraordinario se convierta en una herramienta de estabilidad y crecimiento, y no solo en un gasto pasajero. 1. Priorizar las necesidades básicas y pagos pendientes Antes de destinar el aguinaldo a regalos o celebraciones, es fundamental cubrir necesidades primarias como alimentación, vivienda y servicios. Además, si se tienen deudas pendientes, se recomienda saldarlas o disminuirlas; esto reducirá las cargas financieras y permitirá iniciar el próximo año con mayor tranquilidad. […]

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La eficiencia operativa de las empresas se puede mejorar con los vales de gasolina, según Edenred

/COMUNICAE/ Edenred destaca cómo los vales de gasolina mejoran la eficiencia operativa de las empresas, permitiendo una gestión eficiente del combustible, seguridad en las operaciones y beneficios fiscales significativos Edenred, líder global en soluciones de pago para el mundo laboral, ha revelado que los vales de gasolina se han convertido en una herramienta indispensable para las empresas que buscan optimizar la gestión de sus flotillas y controlar de manera efectiva los gastos de combustible.  Esta innovadora solución, además de facilitar la administración de recursos, también contribuye significativamente a mejorar la eficiencia operativa, permitiendo a las organizaciones concentrarse en sus objetivos estratégicos con mayor claridad y control financiero. Cómo los vales de gasolina contribuyen a la eficiencia operativa Los vales de gasolina se han convertido en una herramienta esencial para las empresas modernas que buscan optimizar sus operaciones y mantener un […]

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