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Formación profesional

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Talento «future-ready», infraestructura estratégica para la competitividad de México: Tecmilenio

En el marco del Mexico Talent Forum, líderes de Tecmilenio, AMEDIRH, AstraZeneca México y Grupo Herdez coincidieron en que la competitividad de México dependerá cada vez más de desarrollar talento capaz de aprender, adaptarse y generar valor en contextos reales Tecmilenio participó en el panel "Talento como infraestructura estratégica para el crecimiento: cómo empresas y academia están redefiniendo la competitividad del futuro", realizado en el marco del Mexico Talent Forum. El encuentro reunió a líderes empresariales, especialistas en capital humano y representantes del sector académico para analizar uno de los grandes desafíos del país: cómo desarrollar talento capaz de adaptarse a entornos cambiantes, y responder a las nuevas exigencias de competitividad, transformación tecnológica y evolución del trabajo. El panel contó con la participación de Claudia González, gerente de Gestión de Talento de Grupo Herdez; Leonardo Leal, director de Recursos Humanos […]

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Generation México invertirá $15 millones de pesos en formación tecnológica y acceso al empleo en Nuevo León

La formación está dirigida a carreras de alta demanda en tecnología: desarrollo de software, soporte TI, cloud computing y logística especializada. La alianza contempla la entrega de hasta 600 becas 100 % gratuitas. En Nuevo León cerca de 16 mil jóvenes abandonan sus estudios cada año Generation México, la ONG que combina formación intensiva con vinculación al empleo formal, invertirá $15 millones de pesos en capacitación para el trabajo en alianza con la Secretaría del Trabajo de Nuevo León. La iniciativa busca fortalecer habilidades tecnológicas y acelerar la integración laboral de jóvenes de 18 a 29 años, etapa en la que con mayor frecuencia se interrumpen las trayectorias educativas y profesionales por falta de oportunidades de formación y desarrollo. En Nuevo León, solo 34 de cada 100 estudiantes logran terminar la preparatoria y cerca de 16 mil jóvenes abandonan sus […]

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Innovation Meet Up 2026 reúne en Tecmilenio Cancún a universitarios que crean soluciones para empresas 

Más de 1,400 estudiantes y más de 300 equipos participaron en la edición 2026. Setenta y cinco equipos finalistas viajaron a Cancún para presentar soluciones a retos reales de 15 empresas. El equipo Teenek, de Tecmilenio Tampico, ganó la categoría "campeón de campeones" con una propuesta para integrar transporte terrestre y aéreo Innovation Meet Up 2026, el evento donde universitarios proponen soluciones reales para problemas empresariales, convirtió a la Riviera Maya en el punto de encuentro del talento estudiantil, la innovación aplicada y la colaboración con empresas líderes. Durante el 7 y 8 de mayo, Tecmilenio Cancún recibió a más de 400 asistentes para la fase final de una de las competencias de innovación más destacadas de México. Se reunieron más de 1,400 estudiantes integrados en más de 300 equipos. Tras la primera etapa, 75 equipos de Guadalajara, Monterrey, Querétaro, Veracruz, […]

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Tecmilenio: México en 2035, el reto y la oportunidad detrás del Día Internacional de la Enfermería

La enfermería se ha convertido en una profesión estratégica para el futuro del sistema de salud en Nuevo León, México. Ante el crecimiento de la infraestructura médica en el estado, la formación de talento especializado se vuelve una prioridad. Tecmilenio apuesta por Monterrey como sede exclusiva de su nueva licenciatura, integrando simulación clínica y la experiencia de TecSalud Cada 12 de mayo se conmemora el Día Internacional de la Enfermería, una fecha que va más allá del reconocimiento simbólico y abre una pregunta urgente: ¿quién cuidará de México en los próximos años? En un contexto donde Nuevo León se fortalece como un referente en medicina de alta especialidad, marcado por el envejecimiento de la población, el aumento de enfermedades crónicas y la creciente demanda de servicios de salud, la enfermería surge no solo como una vocación, sino como una de […]

Generation México logra que 9 de cada 10 jóvenes de Gen Z y Millennials consiga empleo

En México, 54.8 % del empleo es informal (ENOE 2026), evidenciando la brecha que enfrentan Millennials y Gen Z. 87 % de los egresados de Generation México mantiene empleo por más de 2 a 5 años y 93 % supera el salario digno. Más de 970 empresas ya contratan talento formado por Generation México En un contexto donde las nuevas generaciones enfrentan mayores desafíos para integrarse al empleo formal, Generation México reporta que 89 % de sus egresados Millennials y Generación Z, consiguen trabajo en los primeros seis meses tras finalizar su formación, al tiempo que incrementa sus ingresos en promedio hasta 3.2 veces, de acuerdo con su Informe Anual 2025. Este resultado sintetiza una década de operación en México, en la que la organización ha acompañado a más de 5,000 jóvenes, desarrollando un modelo que responde a cómo estas […]

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Mamá y profesionista, la reinvención que impulsa el éxito a través de la educación: Tecmilenio

Estudiar un posgrado es una decisión estratégica que impulsa habilidades, liderazgo y nuevas oportunidades. La educación continua permite a las mujeres integrar su desarrollo profesional con su proyecto de vida, generando impacto en su entorno laboral y familiar En el marco del Día de las Madres, la conversación sobre la maternidad está cambiando hacia una mirada más abierta, cercana y real. Una que reconoce que también hay espacio para crecer. Porque entonces surge una pregunta inevitable: ¿y si ser mamá también fuera una oportunidad para reinventarse y llegar más lejos? El IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad, 2026) destaca que el acceso a la educación ha sido un factor clave para ampliar las oportunidades laborales de las mujeres. Además, señala que en México, el crecimiento en la participación femenina en el mercado laboral, junto con un mayor interés por la formación […]

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Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes

50 % de los beneficiados serán mujeres. 65 % de las empresas prevé invertir en transformación digital en 2026, según KPMG Un total de 400 jóvenes podrán capacitarse en perfiles tecnológicos altamente demandados, con la oportunidad de acceder a empleos formales e incrementar su ingreso hasta en tres salarios mínimos, gracias al donativo otorgado por Fundación Santander a Generation México. La inversión permitirá ampliar el acceso a programas intensivos de formación y empleabilidad durante 2026, con una meta de 50 % de participación de mujeres, en un momento donde el país enfrenta una creciente brecha de talento especializado y una alta presión para fortalecer la productividad. Este esfuerzo cobra relevancia ante el reto que enfrenta México para integrar a su juventud al mercado productivo.  "Este donativo responde a una necesidad concreta del país: cerrar la brecha entre el talento joven […]

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Tecmilenio plantea un cambio de modelo: el talento «future-ready» redefine la empleabilidad en México

En México, el 75 % de las empresas no logra encontrar el talento que necesita, mientras miles de jóvenes tardan entre 6 y 12 meses en conseguir su primer empleo. En este contexto, Tecmilenio advierte que la brecha ya no está en el acceso a la educación, sino en la capacidad de traducirla en valor desde el primer día En un mercado laboral que demanda habilidades aplicables, evidencia práctica y adaptación, México enfrenta una brecha entre la formación académica y las necesidades del trabajo, impulsando modelos educativos con experiencia real desde el aprendizaje. Esta reflexión fue abordada en el panel "Rehumanizando el Futuro: el talento que México necesita hoy", organizado por AMEDIRH y Tecmilenio, donde se presentó el whitepaper "Future-Ready Talent: lo que se busca en los egresados". Con la participación de Arabella Cantú, directora global de Talento y Cultura […]

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Tecmilenio prepara talento para emplearse de por vida

Para LinkedIn el 70 % de las habilidades utilizadas en la mayoría de los trabajos actuales cambiarán. Según la encuesta "Termómetro Laboral" de OCC, 47 % considera prioritario fortalecer sus habilidades tecnológicas para crecer profesionalmente Las nuevas generaciones ya no visualizan su futuro en un solo puesto o una sola industria, sino en múltiples empresas durante su crecimiento profesional. Hoy más que nunca la educación debe entenderse no solo como un grado académico, sino como una inversión estratégica, como un activo financiero que determina la capacidad de generar valor a lo largo de toda la vida laboral. En el marco del Día del Trabajo, que se conmemora el 1ro de mayo, se reconoce que las nuevas generaciones tienen expectativas distintas para el empleo. Ahora buscan propósito, flexibilidad y trayectorias profesionales que evolucionen con el tiempo, no solo empleo de por vida […]

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i-Leaders es seleccionado para participar en el prestigioso programa YLAI 2026 de Estados Unidos

El ecosistema emprendedor mexicano celebra un nuevo hito internacional. La consultora educativa i-Leaders ha sido seleccionada por el Departamento de Estado de EE. UU. para formar parte de la Generación 2026 del programa Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI). Esta distinción no solo reconoce su trayectoria, sino que posiciona a i-Leaders como una pieza clave en la formación de los futuros líderes globales, la educación internacional y la movilidad académica en la región En un entorno globalizado donde la innovación social y la educación internacional son los motores del cambio, las alianzas estratégicas entre naciones se vuelven fundamentales. En este contexto, la consultora mexicana especializada en estudios en el extranjero, i-Leaders, ha anunciado que su fundador, Víctor Daniel López, ha sido seleccionado como becario de la Generación 2026 del prestigioso programa Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI), una iniciativa […]

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