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Educación

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Generation México logra que 9 de cada 10 jóvenes de Gen Z y Millennials consiga empleo

En México, 54.8 % del empleo es informal (ENOE 2026), evidenciando la brecha que enfrentan Millennials y Gen Z. 87 % de los egresados de Generation México mantiene empleo por más de 2 a 5 años y 93 % supera el salario digno. Más de 970 empresas ya contratan talento formado por Generation México En un contexto donde las nuevas generaciones enfrentan mayores desafíos para integrarse al empleo formal, Generation México reporta que 89 % de sus egresados Millennials y Generación Z, consiguen trabajo en los primeros seis meses tras finalizar su formación, al tiempo que incrementa sus ingresos en promedio hasta 3.2 veces, de acuerdo con su Informe Anual 2025. Este resultado sintetiza una década de operación en México, en la que la organización ha acompañado a más de 5,000 jóvenes, desarrollando un modelo que responde a cómo estas […]

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Mamá y profesionista, la reinvención que impulsa el éxito a través de la educación: Tecmilenio

Estudiar un posgrado es una decisión estratégica que impulsa habilidades, liderazgo y nuevas oportunidades. La educación continua permite a las mujeres integrar su desarrollo profesional con su proyecto de vida, generando impacto en su entorno laboral y familiar En el marco del Día de las Madres, la conversación sobre la maternidad está cambiando hacia una mirada más abierta, cercana y real. Una que reconoce que también hay espacio para crecer. Porque entonces surge una pregunta inevitable: ¿y si ser mamá también fuera una oportunidad para reinventarse y llegar más lejos? El IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad, 2026) destaca que el acceso a la educación ha sido un factor clave para ampliar las oportunidades laborales de las mujeres. Además, señala que en México, el crecimiento en la participación femenina en el mercado laboral, junto con un mayor interés por la formación […]

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Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes

50 % de los beneficiados serán mujeres. 65 % de las empresas prevé invertir en transformación digital en 2026, según KPMG Un total de 400 jóvenes podrán capacitarse en perfiles tecnológicos altamente demandados, con la oportunidad de acceder a empleos formales e incrementar su ingreso hasta en tres salarios mínimos, gracias al donativo otorgado por Fundación Santander a Generation México. La inversión permitirá ampliar el acceso a programas intensivos de formación y empleabilidad durante 2026, con una meta de 50 % de participación de mujeres, en un momento donde el país enfrenta una creciente brecha de talento especializado y una alta presión para fortalecer la productividad. Este esfuerzo cobra relevancia ante el reto que enfrenta México para integrar a su juventud al mercado productivo.  "Este donativo responde a una necesidad concreta del país: cerrar la brecha entre el talento joven […]

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Tecmilenio plantea un cambio de modelo: el talento «future-ready» redefine la empleabilidad en México

En México, el 75 % de las empresas no logra encontrar el talento que necesita, mientras miles de jóvenes tardan entre 6 y 12 meses en conseguir su primer empleo. En este contexto, Tecmilenio advierte que la brecha ya no está en el acceso a la educación, sino en la capacidad de traducirla en valor desde el primer día En un mercado laboral que demanda habilidades aplicables, evidencia práctica y adaptación, México enfrenta una brecha entre la formación académica y las necesidades del trabajo, impulsando modelos educativos con experiencia real desde el aprendizaje. Esta reflexión fue abordada en el panel "Rehumanizando el Futuro: el talento que México necesita hoy", organizado por AMEDIRH y Tecmilenio, donde se presentó el whitepaper "Future-Ready Talent: lo que se busca en los egresados". Con la participación de Arabella Cantú, directora global de Talento y Cultura […]

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Tecmilenio prepara talento para emplearse de por vida

Para LinkedIn el 70 % de las habilidades utilizadas en la mayoría de los trabajos actuales cambiarán. Según la encuesta "Termómetro Laboral" de OCC, 47 % considera prioritario fortalecer sus habilidades tecnológicas para crecer profesionalmente Las nuevas generaciones ya no visualizan su futuro en un solo puesto o una sola industria, sino en múltiples empresas durante su crecimiento profesional. Hoy más que nunca la educación debe entenderse no solo como un grado académico, sino como una inversión estratégica, como un activo financiero que determina la capacidad de generar valor a lo largo de toda la vida laboral. En el marco del Día del Trabajo, que se conmemora el 1ro de mayo, se reconoce que las nuevas generaciones tienen expectativas distintas para el empleo. Ahora buscan propósito, flexibilidad y trayectorias profesionales que evolucionen con el tiempo, no solo empleo de por vida […]

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Saba abre la conversación: hablar del ciclo menstrual empieza desde la infancia

En México, abrir el tema del ciclo menstrual suele llegar tarde. Para muchas niñas, el primer contacto con su periodo ocurre sin información suficiente, lo que puede generar miedo, desinformación o incomodidad en una etapa clave de desarrollo De acuerdo con la Segunda Encuesta Nacional de Gestión Menstrual en México, elaborada por Essity, UNICEF México y Menstruación Digna México, 66 % de las personas menstruantes tuvo poca o ninguna información cuando ocurrió su primera menstruación, lo que evidencia una brecha persistente en la educación menstrual desde edades tempranas. Frente a este panorama, especialistas en salud y educación coinciden en una recomendación clara: la conversación sobre menstruación debe comenzar entre los 6 y 8 años, con información básica sobre el cuerpo, y profundizarse de forma progresiva antes de los 10 años, cuando muchas niñas están cerca de su primera menstruación. Organismos como UNICEF […]

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Banco Azteca lanza Certamen de Inclusión Financiera para impulsar el talento y el desarrollo del país

Banco Azteca lanza el Primer Certamen Universitario de Inclusión Financiera para impulsar talento joven y soluciones en inclusión y emprendimiento Banco Azteca anuncia el lanzamiento del Primer Certamen Universitario de Inclusión Financiera, una iniciativa que busca convocar al talento joven más destacado del país para reflexionar, proponer y construir soluciones en torno a dos pilares claves para el desarrollo nacional: la inclusión financiera y el emprendimiento.  Dirigido a estudiantes de carreras económico-administrativas, este certamen representa mucho más que un reto académico: es una plataforma estratégica que conecta a las nuevas generaciones con los grandes desafíos de México, impulsando su creatividad, pensamiento crítico y capacidad de incidencia en el entorno económico y social del país. A través de este esfuerzo, Banco Azteca reafirma su compromiso con la formación de líderes con visión, capaces de traducir ideas en impacto.  Los participantes deberán desarrollar un […]

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COMAEM reacredita por quinta ocasión consecutiva la Carrera de Médico Cirujano de la UAG

El Consejo avaló que el programa cuenta con altos estándares de calidad para la enseñanza de la Medicina, lo que garantiza la formación de médicos altamente preparados El programa de Médico Cirujano de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) recibió por quinta ocasión consecutiva reacreditación de su programa por parte del Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica (COMAEM), esta acreditación se renueva cada 5 años. Para obtenerla nuevamente, el COMAEM evaluó el plan de estudios del programa, la calidad académica, alumnos, infraestructura, gestión y mejora continua, en las cuales la UAG obtuvo destacados resultados. Con esta acreditación, la UAG avala que su programa de Medicina cuenta con los estándares de calidad adecuados para que los alumnos adquieran herramientas necesarias para ejercer su profesión; además a los empleadores les ayuda a asegurarse que contratan a personal calificado. Dicho […]

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Habilidades para la vida, bienestar que se traduce en acción: Tecmilenio

El bienestar en la educación es una competencia práctica, respaldada por evidencia científica que demuestra su impacto en el rendimiento académico, la toma de decisiones y la salud emocional de los jóvenes. La UNESCO declara que la educación de calidad depende cada vez más de habilidades como la toma de decisiones responsables, la autorregulación, la empatía y las capacidades de relación En un contexto donde los adolescentes enfrentan altos niveles de estrés, sobrecarga informativa y cambios sociales acelerados, las instituciones educativas se encuentran ante un reto urgente: formar estudiantes que no solo acumulen conocimientos, sino que también cuenten con herramientas reales para aplicarlos de manera consciente, equilibrada y útil en su vida cotidiana.  Aprender para los jóvenes ya no significa únicamente dominar contenidos, sino ser capaces de gestionar emociones, resolver problemas, comunicarse con claridad y tomar decisiones que favorezcan su […]

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i-Leaders es seleccionado para participar en el prestigioso programa YLAI 2026 de Estados Unidos

El ecosistema emprendedor mexicano celebra un nuevo hito internacional. La consultora educativa i-Leaders ha sido seleccionada por el Departamento de Estado de EE. UU. para formar parte de la Generación 2026 del programa Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI). Esta distinción no solo reconoce su trayectoria, sino que posiciona a i-Leaders como una pieza clave en la formación de los futuros líderes globales, la educación internacional y la movilidad académica en la región En un entorno globalizado donde la innovación social y la educación internacional son los motores del cambio, las alianzas estratégicas entre naciones se vuelven fundamentales. En este contexto, la consultora mexicana especializada en estudios en el extranjero, i-Leaders, ha anunciado que su fundador, Víctor Daniel López, ha sido seleccionado como becario de la Generación 2026 del prestigioso programa Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI), una iniciativa […]

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