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Cegid destaca la importancia de la transformación digital en Recursos Humanos en México

/COMUNICAE/ En un contexto empresarial cada vez más competitivo, la digitalización en las organizaciones debe ser una estrategia fundamental diseñada a través de soluciones efectivas que respondan a las demandas actuales Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, Gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, subraya la relevancia de la transformación digital en los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) en México. Se trata de un proceso crucial para las empresas modernas y, para lograr una estrategia exitosa, es importante que las compañías reconozcan el punto de digitalización en el que se encuentran.  La adopción de herramientas tecnológicas potencia procesos como la gestión del talento, análisis de datos y la automatización. Estas mejoras son esenciales para liberar tiempo y recursos que pueden […]

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Yalo lanza el Agente Inteligente que revolucionala venta digital al simular vendedores humanos con IA

/COMUNICAE/ La compañía lanza el primer agente inteligente de ventas diseñado para acompañar a las empresas en la creación de su fuerza laboral virtual, capaz de personalizar interacciones, optimizar procesos y potenciar la experiencia de compra del cliente Yalo, líder en plataforma inteligente de venta omnicanal, da un paso exponencial en la evolución de la Inteligencia Artificial con el lanzamiento de su primer Agente de Ventas Inteligente: un asistente que simula las habilidades de los vendedores humanos y las lleva al mundo digital. Este lanzamiento marca el inicio de una nueva era en la que las empresas podrán construir equipos de Agentes Virtuales especializados para transformar sus operaciones de ventas. Las empresas podrán tener trabajadores virtuales con Inteligencia Artificial como parte de sus equipos, disponibles 24/7. "Las empresas no solo buscan herramientas, sino soluciones completas. Históricamente, las compañías de software […]

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Experiencias internacionales, claves para un futuro laboral competitivo: Tecmilenio.

/COMUNICAE/ Las habilidades de los profesionales se verán alteradas en los próximos años debido a la acelerada digitalización y urbanización El 89% de las empresas más grandes del mundo están implementando procesos de transformación digital e IA, que las establecen como referentes para el resto del mercado. Según el Informe de tendencias de talento global de LinkedIn, para 2030, el desarrollo de estas tecnologías transformará al menos el 65% de las competencias laborales necesarias. Un estudio de la CEPAL y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) destacó que algunas de las habilidades y competencias necesarias en un contexto cambiante son: innovación, resolución de conflictos sociales, disposición positiva a la colaboración, adaptabilidad digital y ciudadanía global. "La concentración de industrias de alto valor en las ciudades genera una alta competencia por el talento. Esto obliga a los reclutadores a buscar perfiles profesionales […]

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Beneficios de la auditoría con base en data de Analytics por De la Paz, Costemalle DFK

/COMUNICAE/ 70% de los usuarios utilizan Analytics para definir estrategias de negocio. 40% de compañías no cuentan con colaboradores capacitados en Analytics. 66% de compañías asegura que esto ha permitido incrementar su margen operativo e ingresos en más de 15% La Data es el proceso de analizar información para identificar e interpretar patrones relevantes en la data con el fin de reducir la incertidumbre en el proceso de toma decisiones.  Esta data permite analizar el universo de la información, para una mayor precisión y confiabilidad de los resultados. Además de monitorear los resultados de las pruebas periódicamente e identificar oportunidades para maximizar la rentabilidad del negocio, visualizar información de manera gráfica y dinámica, detectar y tratar irregularidades en el negocio oportunamente.  La auditoría con base en Data Analytics implica el uso de tecnologías y técnicas estadísticas para revisar y analizar […]

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Worky asegura que las empresas enfrentan el mayor desafío en materia laboral desde la pandemia

/COMUNICAE/ Los niveles de madurez en Recursos Humanos no dependen del tamaño de las empresas, sino de su enfoque estratégico Maya Dadoo, CEO y fundadora de Worky, empresa 100% mexicana de software integrado para RR. HH. y nóminas, asegura que gran parte de las empresas mexicanas aún no dimensionan la magnitud del desafío que enfrentarán en 2025. Las reformas laborales que incluyen una jornada semanal más corta, aguinaldos incrementados y un salario mínimo recalibrado, entre otras posibles, no son ajustes menores. Combinadas con un entorno económico volátil y una competencia sin precedentes por el talento, estas transformaciones pondrán a prueba no solo la capacidad operativa de las organizaciones, sino su propia sostenibilidad. La directiva asegura que, dada la magnitud de los cambios esperados en el 2025, Recursos Humanos ya no puede ser visto como un área de soporte. Las empresas que […]

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Lazza Capital analiza el impacto del desconocimiento regulatorio en el sector cripto

/COMUNICAE/ La falta de regulación clara afecta a la confianza en el sector financiero emergente. El caso de Lazza Capital revela los retos que enfrentan las empresas en un entorno regulatorio en desarrollo La industria financiera basada en activos digitales sigue enfrentando retos significativos derivados de la falta de claridad regulatoria. Este vacío normativo ha generado incertidumbre y controversias que afectan tanto a empresas innovadoras como a los inversionistas. Un caso que ilustra esta problemática es el de Lazza Capital, una firma internacional de gestión de portafolios que ha sido objeto de acusaciones recientes, las cuales, según analistas, reflejan un entendimiento limitado sobre las dinámicas de este sector en expansión. El crecimiento exponencial de las tecnologías financieras, como las relacionadas con los activos digitales, ha superado la capacidad de adaptación de muchas normativas tradicionales. Lazza Capital, que utiliza criptomonedas como […]

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AMECH reitera la necesidad de regular las condiciones de trabajo en las plataformas digitales

/COMUNICAE/ La asociación enfatiza la importancia de un equilibrio entre la flexibilidad del modelo de plataformas y la protección de derechos esenciales, como la seguridad social y la cobertura por accidentes. La AMECH hace un llamado a la colaboración entre sector público y privado para garantizar un marco laboral justo y adaptado a las necesidades del sector Frente a la reciente iniciativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para regular el trabajo en plataformas digitales, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) reitera su compromiso con la promoción de condiciones laborales dignas y con la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en un contexto tan dinámico como el de las plataformas digitales. La AMECH sostiene que, sin importar la modalidad de empleo, la dignidad y el bienestar de los trabajadores deben ser una […]

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UNIVERSAE apuesta por la personalización educativa impulsada por IA para las necesidades de sus estudiantes

/COMUNICAE/ "El recurso más valioso y limitado es el tiempo", destaca Mauricio Montoya, Director de Carrera de IA, Big Data e Informática en LATAM Consciente de las crecientes demandas de estudiantes que deben equilibrar compromisos familiares, laborales y académicos, UNIVERSAE ha rediseñado su enfoque educativo para adaptarse a sus realidades y ampliar sus oportunidades de aprendizaje. Mauricio Montoya comparte la historia de Ula, un estudiante trabajador "Ula trabajaba en un departamento de logística con turnos de hasta 12 horas, por lo que se enfrentaba a grandes dificultades para estudiar. Su tiempo era limitado, y su energía se veía mermada al final de cada jornada, afectando su rendimiento académico y su motivación". Un enfoque personalizado de aprendizaje A partir de esta reflexión, UNIVERSAE decidió convertirse en un "sastre educativo", diseñando experiencias de aprendizaje personalizadas que atienden tanto las necesidades académicas de […]

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Trully by Unico ofrece su solución Buró de Fraude contra las amenazadas de suplantación de identidad

/COMUNICAE/ La plataforma de Trully by Único ya reúne a más de 30 empresas del mercado mexicano y cuenta con millones de identidades digitales. Al unir fuerzas, estas instituciones crean una "inmunidad de rebaño" en la prevención del fraude La suplantación de identidad se ha convertido en un grave problema en México, representando el 61% de los fraudes financieros registrados por la Condusef en 2023. Con un aumento del 27% en los fraudes relacionados con este delito en los últimos cinco años, es crucial que las empresas adopten medidas efectivas para protegerse. En este contexto, el Buró de Fraude Digital de Trully by Unico se presenta como una herramienta innovadora que utiliza tecnología avanzada para detectar y prevenir fraudes. ¿Qué es la suplantación de identidad y cómo afecta a las empresas? La suplantación de identidad se define como el uso […]

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Trully by Único presenta el primer Buró de Fraude Digital en México para combatir el fraude de identidad

/COMUNICAE/ En el STP Summit 2024, Trully by Único presentó su Buró de Fraude Digital, una herramienta avanzada que usa biometría para combatir el fraude de identidad, reforzando la seguridad en el ecosistema financiero mexicano Trully by Único, líder en soluciones de detección de fraude de suplantación de identidad, lanzó oficialmente el primer Buró de Fraude Digital de México en el marco del STP Summit 2024. En su conferencia, titulada "El nuevo horizonte de la lucha contra el fraude: Burós Digitales Biométricos", el CEO y Cofundador de Trully by Único, Fernando Paulin, presentó esta innovadora herramienta que transforma la forma en que las empresas mexicanas enfrentan el fraude a través de biometría facial y otras señales de riesgo avanzadas. Realizado en Expo Jardín Santa Fe, el STP Summit reunió a más de 300 empresas y 500 líderes de 18 sectores, […]

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