ABANICO/ El Síndrome del Impostor
Por Ivette Estrada Asumimos que todos podemos ejercer el liderazgo, pero muchas veces somos reacios a hacerlo. Esta es una triste paradoja si consideramos que se trata de un factor esencial en la resiliencia de las organizaciones, pues la capacidad de cada individuo en influir en los demás y obtener su mayor compromiso y capacidades posee un valor mayor en épocas disruptivas y llenas de incertidumbre, como la nuestra. ¿Es algo que se necesita y no queremos darlo? Existe una poderosa fuerza de tracción que a veces nos inmoviliza e impide ponernos al mando de un grupo. Esto es particularmente cierto en personas tradicionalmente desvalorizados, como las mujeres o integrantes de las minorías étnicas. ¿Por qué rehusamos influir en un grupo? Por miedo. Primero está el miedo a ser visto como mandón y dominante. La gente tiende a asociar ser […]
