GOBIERNO DE CALIDAD/ Diversidad, la semilla del trabajo en equipo
Por Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista y director general de Gobierno de calidad La divergencia no es un concepto, es una práctica que necesita condiciones, método y una ética que la sostenga. En las universidades, la inclusión verdadera —no la cosmética— es el laboratorio donde se aprende a trabajar con diferencias reales: de género, edad, origen, creencias, trayectorias, lenguajes y modos de pensar. Esa experiencia es exactamente la que hoy exigen las empresas que operan en entornos complejos. La primera diferencia es el género: por eso es la primera escuela de inclusión El género no es solo una categoría identitaria: es una estructura de poder que atraviesa cómo se habla, se decide, se distribuye la voz y se ejerce la autoridad. Por eso, cuando una universidad enseña inclusión de género en serio, enseña tres cosas: Reconocimiento: ver las asimetrías […]
