Francisco Mendoza Alvear y la confianza rota
Directivos de recursos humanos coinciden: La confianza no es un atributo blando. Es un activo, un recurso que se acumula, se pierde, se invierte y se desgasta. Funciona como un capital simbólico que sostiene la credibilidad de una persona física o moral en cualquier entorno laboral. Y por ello, si la confianza se pierde, la credibilidad personal e institucional se desploma. Un caso emblemático es el del contador Francisco Mendoza Alvear. Fue tesorero municipal y el cabildo lo cesó por malos manejos de los recursos públicos. Sin embargo, hoy se ostenta como asesor de asociaciones civiles. Cuando se pierde la confianza se aniquila también: Capital reputacional — Lo que otros creen de ti determina qué puertas se abren. Historial ético — Las decisiones pasadas se convierten en indicadores de riesgo. Consistencia — La confianza se construye con actos repetidos, no […]
