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Felipe Vega

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Economía

FILANTROPÍA/ Pecados inconfesados de la IA

Por Felipe Vega, presidente de la Fundación CECANI Latam, encargada de la capacitación de asociaciones civiles y otras figuras no filantrópicas La inteligencia artificial irrumpe en múltiples sectores con la promesa de ofrecer soluciones eficientes, personalizadas y escalables. Sin embargo, a medida que se vuelve una herramienta esencial para la toma de decisiones en áreas como la salud, empleo, finanzas o seguridad pública, también surgen riesgos asociados a su desarrollo y uso. Uno de los más preocupantes es la reproducción y amplificación de los prejuicios sociales que sus diseñadores, en su mayoría hombres blancos, incorporan, muchas veces sin darse cuenta. Este fenómeno, conocido como sesgos en la IA, está íntimamente ligado a la falta de diversidad en la industria tecnológica. Según la UNESCO, las mujeres representan apenas el 26 % de la fuerza laboral en IA, mientras que los grupos […]

El Colaborador 28/07/2025

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Economía

FILANTROPIA/ Sustentabilidad en la era digital

Por Felipe Vega, presidente de la Fundación CECANI Latam, capacitación y actualización para las asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas. En la era digital crecen las posibilidades y retos para las empresas socialmente responsables. La tecnología puede ser un instrumento eficaz en mejorar el medio ambiente si se emplea con ese propósito. Ahora, para que la digitalización pueda transformar el modelo de negocio y generar impacto ambiental positivo, debe implementarse con intención, enfoque estratégico y una visión a largo plazo. Así, no basta con instalar herramientas: Es necesario pensar cómo se toman decisiones, se gestionan los datos y alinean los procesos internos. En la práctica esto no resulta tan complejo como se percibe a simple vista. Algunas formas clave de acelerar la sostenibilidad desde lo digital son: Evaluación honesta del estado actual. Es determinar las acciones y decisiones más […]

El Colaborador 21/07/2025

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Economía

FILANTROPÍA/ Claroscuros del lenguaje inclusivo

Por Felipe Vega, presidente de Fundación CECANI Latam, capacitadora de asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas El lenguaje inclusivo no se limita a ser una “moda”: abre espacios de reconocimiento y equidad en los entornos laborales. Esto porque las palabras o silencios estructuran las relaciones de poder. Así, el lenguaje tiene implicaciones profundas que moldean la cultura corporativa. La esencia del lenguaje inclusivo es nombrar, visibilizar y no excluir a personas por su género, identidad, discapacidad u otras condiciones. Es adaptar las formas de comunicación, verbales y escritas, para que todas las personas se sientan reconocidas y respetadas. Es abrir la conversación a la pluralidad. ¿Una estrategia de marketing con poco impacto real? Si sólo si se trata un cambio de forma y no logra tocar consciencia y quehacer cotidiano, si se desestima su impacto. En cambio, si su […]

El Colaborador 14/07/2025

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Economía

FILANTROPÍA/ Escapatorias contra los aranceles

Por Felipe Vega, presidente de la fundación CECANI Latam El incremento arancelario en Estados Unidos marca una reconfiguración en las cadenas de suministro mundiales. Algunos lo equiparan a los grandes retos que se vivieron durante la pandemia mundial de Covid-19, pero existen variables significativas en esta reformulación de decisiones y patrones de consumo. La hora de reaccionar inicia. El 2 de abril, el presidente Donald Trump anunció aranceles radicales, incluido un impuesto básico del 10 por ciento sobre todas las importaciones y mayores impuestos a la importación para unos 60 países. Aunque esos aranceles todavía aparecen en los tribunales y se negocian en las conversaciones comerciales, a través de órdenes ejecutivas, Trump ya cambia sus políticas arancelarias repetidamente desde que reingresó a la Casa Blanca. Sin embargo,  los analistas sostienen que es probable que los aranceles para las importaciones a […]

El Colaborador 07/07/2025

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Economía

FILANTROPÍA/ OSC contra la discriminación

Por Felipe Vega, presidente de Fundación CECANI Latam, enfocada en la educación y compartir conocimiento para las asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas. La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS), revela que casi una cuarta parte de la población en México experimentó discriminación en algún momento, ya sea por su apariencia, género, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, entre otros muchos factores. En la Ciudad de México, las denuncias por discriminación aumentan anualmente 8.3% respecto a años anteriores, con un promedio de cuatro carpetas de investigación abiertas cada día. Esto refleja no solo una mayor concientización del problema, sino también que la segregación no desaparece. Existen grupos poblacionales donde la discriminación se acendra más, como en el caso de las mujeres indígenas. A pesar de que 2025 se declaró el “Año de las Mujeres Indígenas”, el 40.8% de ellas considera que […]

El Colaborador 30/06/2025

Economía

FILANTROPÍA/ Médicos en la cadena de suministro

Por Felipe Vega, fundador y director general de CECANI LATAM, empresa de capacitación y actualización de las asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas. El abastecimiento adecuado de fármacos es columna vertebral de la salud colectiva, pero también una oportunidad de reducir costos de salud pública y privada. Para ello, deben encontrarse oportunidades para mejorar la participación de los médicos en la cadena de suministro. Los líderes del sistema de salud pueden evaluar las oportunidades potenciales para mejorar la participación de los médicos dentro de su organización. Esta encuesta diseñada por McKensey, consultoría empresarial, puede servir como punto de partida. ¿Quién es responsable de ahorrar costes de la cadena de suministro? ¿Tenemos líneas de servicio o comités de médicos a nivel de categoría que discuten las iniciativas relevantes de la cadena de suministro? ¿Cómo se toman y comunican las decisiones […]

El Colaborador 25/06/2025

Economía

FILANTROPÍA/ Cómo convertirse en una causa social auténtica

Por Felipe Vega, director de CECANI Latam, empresa de capacitación para asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas Las causas sociales auténticas implican conectar con iniciativas que tengan raíces sólidas, objetivos claros e impacto medible. No se limita a seguir tendencias, sino a identificar qué problemáticas son urgentes. Una causa auténtica se sostiene en evidencia, datos, contexto y participación de las comunidades. Entonces, es importante escuchar, observar y comprender antes de generar una intervención o proyecto social. Deben desestimarse las causas “de moda” o altamente mediáticas, pero que carecen de un análisis profundo de sus implicaciones o impacto. La autenticidad implica compromisos coherentes con la misión personal o empresarial. La autenticidad se construye con tiempo, coherencia y conocimiento. Así, conviene un autoanálisis que verifique si se generan mejoras tangibles, quienes validan el éxito del proyecto y si existen indicadores claros […]

El Colaborador 16/06/2025

Economía

FILANTROPÍA/ El dado contra el bournout

Por Felipe Vega, fundador y director de CECANI Latam, empresa de capacitación para asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas. El burnout o agotamiento laboral es un fenómeno que incide en la baja productividad, rotación de talento y resquebrajamiento de la reputación corporativa. Durante mucho tiempo permaneció ignorado en las políticas y prácticas empresariales, pero hoy se considera prioritario desarraigarlo para ganar participación de mercado y ganar credibilidad en los distintos públicos. Estas son seis acciones claves para minimizar o desaparecer sus perniciosos efectos en el trabajo: Fomentar una cultura organizacional saludable. Es decir, una cultura que promueve el respeto, inclusión y la comunicación abierta. Una cultura organizacional saludable incluye el reconocimiento constante del esfuerzo y la dedicación de los empleados. Implementar programas de agradecimiento y celebrar logros fortalece el sentido de pertenencia y motivación, factores que disminuyen la probabilidad […]

El Colaborador 09/06/2025

Economía

FILANTROPÍA/ La “moda” de la sostenibilidad social

Por Felipe Vega, fundador y director general de CECANI Latinoamérica, empresa de capacitación para asociaciones civiles y otras figuras no filantrópicas. Repentinamente, en la narrativa empresarial se incorporan distintas tendencias que buscan la vigencia de las marcas y después, tan inesperadamente como surgieron se desvanecen. Pero existen algunas que llegaron para quedarse, como la sostenibilidad social. A diferencia de la sostenibilidad ambiental o económica, esta dimensión pone en el centro a las personas, sus relaciones y la calidad de vida en comunidad. Este concepto va mucho más allá de la filantropía. Se trata de crear condiciones que promuevan la equidad, cohesión social y respeto a los derechos humanos. Es la capacidad de las sociedades para desarrollarse de manera equitativa, cohesionada e inclusiva. Entonces, no se trata solo de atender carencias materiales, sino de fortalecer el tejido social a través de […]

El Colaborador 02/06/2025

Economía

FILANTROPÍA/ La cara oculta de la sustentabilidad

Por Felipe Vega, fundador y director general de CECANI LATAM, empresa de capacitación para asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas. Sabemos que el mercado de artículos de cuidado personal ambiental o socialmente responsables aumentó en la última década. Sin embargo, el retailer percibe que esta consciencia no se patentiza a los hábitos de compra. Al mismo tiempo, aunque las marcas realizan afirmaciones ecológicas, muchas veces lo hacen sin fundamentarlas. Las consideran una moda “deseable” pero no forma parte de la gestión consuetudinaria. El 78% de los consumidores menciona que un estilo de vida sostenible es importante para ellos, pero en sus decisiones de compra consideran el tamaño del paquete, ingredientes, precio e incluso el nombre de la marca sobre la sostenibilidad. Al mismo tiempo, las grandes marcas ofrecen menos opciones sostenibles respecto a las "marginales" más pequeñas. Un patrón […]

El Colaborador 26/05/2025

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