ABANICO/ ¡Contrata a un artista!
Por Ivette Estrada En el mundo corporativo las vacantes para un artista no existen. Sin embargo, ahora se revierte la tendencia y paulatinamente veremos más escritores, músicos, pintores y escultores ingresar a las oficinas corporativas. ¿Por qué son ahora estratégicos? En los ambientes con alta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, la reinvención de la gestión se vuelve prioritaria. Entonces las competencias “blandas”, tradicionalmente desdeñadas, representan cambios trascendentales porque un artista no piensa “fuera de la caja”: piensa sin ella. Mientras los perfiles técnicos optimizan, los artistas desplazan el marco, cuestionan la premisa e imaginan futuros posibles. Entonces la innovación resulta crítica. ¿Qué aporta un artista a la empresa? Pensamiento divergente: no buscan la respuesta correcta, sino nuevas preguntas. Capacidad simbólica: convierten datos en significado, procesos en narrativas, productos en experiencias. Sensibilidad social: detectan tensiones, deseos y emociones colectivas antes que […]
