SUTUACM rechaza la oferta del 3.7% y aprueba huelga en la UACM
La base trabajadora del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) ha decidido ir a la huelga. Durante la Segunda Asamblea General Extraordinaria, realizada en el Plantel Del Valle de la UACM.
Con este resultado, las banderas rojinegras serán colocadas en todos los planteles universitarios a partir del primer minuto de este domingo 1 de marzo.
La oferta final
El detonante de esta decisión fue el análisis de la última propuesta económica entregada el 25 de febrero por el Rector de la UACM, el Mtro. Juan Carlos Aguilar. Durante la tercera mesa de negociaciones en el Centro Histórico, la administración universitaria ajustó su oferta inicial del 2.2% para plantear un incremento directo al salario del 3.7%.
En el documento oficial, la Rectoría calificó este porcentaje como un «esfuerzo extraordinario» para proteger el poder adquisitivo sin comprometer la viabilidad financiera de la institución.
La asamblea sindical determinó que este incremento es inaceptable, pues no cubre siquiera la inflación real ni resarce la pérdida del poder adquisitivo que, según el sindicato, supera el 8% histórico.
El peso de las violaciones al Contrato Colectivo
El conflicto no se limitó a los pesos y centavos. El conteo final de la votación también reflejó el rechazo absoluto a las «soluciones» que la administración ofreció respecto a las múltiples violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
A lo largo del proceso de pre-huelga, el sindicato denunció una precarización sistemática de su materia de trabajo. Entre los reclamos principales destacan el congelamiento de más de 200 plazas vacantes que sobrecargan al personal activo y la contratación indiscriminada de servicios profesionales (outsourcing) para realizar labores que corresponden a los trabajadores de base.
Derechos laborales y vida académica
El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) afirmó que la huelga trasciende la demanda económica. Los trabajadores definen el movimiento como una defensa del espíritu fundacional de la institución. La UACM nació como producto de la lucha social por una educación pública, gratuita y transformadora.
El sindicato enfatizó que defender los derechos laborales no es un asunto ajeno a la vida académica. El personal argumenta que una universidad con conciencia social no puede sostenerse sobre la precarización. Para los trabajadores, el cumplimiento de sus derechos garantiza la operación diaria de la institución.
Ante el inminente estallamiento de la huelga, el SUTUACM convocó a la unidad de estudiantes, académicos y administrativos. El sindicato recordó que “la dignidad del trabajo, la justicia social y el conocimiento crítico no son causas separadas”. El organismo recordó que la justicia social y el conocimiento crítico son causas unidas. Finalmente, el sindicato anunció la instalación de banderas rojinegras como último recurso para lograr sus demandas.
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