Se acabó la espera: Presentan el dictamen final para la reducción de la jornada laboral

El Colaborador

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Pedro Haces Barba, diputado federal, coordinador de operación política y líder sindical de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), presentó en tribuna el dictamen de las leyes secundarias para implementar la jornada laboral de 40 horas, al señalar que esta reforma no es un freno a la productividad, sino una oportunidad para hacerla más eficiente y sostenible.

En su intervención, destacó que México enfrenta una decisión de fondo: construir un modelo laboral más justo sin comprometer su productividad.

La reducción de la jornada no es un retroceso económico, es una corrección estructural del modelo laboral.

“México es uno de los países donde más horas se trabaja, pero con menor productividad por hora. No se trata de trabajar más, sino de trabajar mejor.”

De acuerdo con datos presentados en el dictamen, en México se trabajan alrededor de 2,207 horas al año por persona, con una productividad cercana a los 25 dólares por hora, lo que refleja un desbalance estructural en el modelo laboral.

Haces Barba subrayó que esta reforma responde a un mandato constitucional ya aprobado y a una demanda histórica de las y los trabajadores.

“No estamos abriendo un debate nuevo, estamos cumpliendo con un mandato constitucional y avanzando hacia un modelo laboral más justo y más humano.”

Durante la presentación del dictamen, destacó seis ejes centrales de la reforma:

1. Reconocimiento del derecho al descanso como condición básica de salud, bienestar y productividad sostenible.
2. Protección del salario, dejando claro que la reducción de horas no implica una disminución en los ingresos.
3. Implementación gradual, que iniciará en 2027 y concluirá en 2030, permitiendo una transición ordenada.
4. Flexibilidad laboral, mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores para la distribución de la jornada.
5. Regulación clara de horas extraordinarias, estableciendo límites y condiciones de
6. Fortalecimiento de la supervisión, con mecanismos de registro de jornada para garantizar

Haces Barba destacó que la clave de esta reforma no está solo en su aprobación, sino en su correcta implementación.

“El reto no es solo aprobar la reforma, sino implementarla bien, con equilibrio entre derechos laborales y viabilidad económica.”

Asimismo, enfatizó que esta transformación forma parte de un proceso más amplio de dignificación del trabajo en México.

“Estamos decidiendo qué tipo de país queremos ser: uno que basa su crecimiento en el desgaste de su gente, o uno que apuesta por el bienestar, la productividad y la dignidad del trabajo.”

Con este enfoque, la reforma a la jornada laboral se plantea como una oportunidad para modernizar el modelo laboral del país y fortalecer su competitividad en el largo plazo.

Votar por las y los trabajadores es votar por el futuro de México.