Aumentan accidentes laborales en México: ¿qué pueden hacer las empresas para atenderlos?

El Colaborador

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• Las pérdidas por incidentes de trabajo superaron los 76 mil mdp en 2024; el costo promedio por trabajador lesionado fue de 21,500 pesos

Tras la pandemia, los accidentes laborales en México han retomado una tendencia al alza, lo que mantiene a la seguridad y salud en el trabajo como un tema prioritario para las empresas, tanto por el bienestar de los colaboradores como por sus implicaciones legales y operativas.

De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), entre enero y septiembre de 2025 se registraron 79,803 accidentes laborales en centros de trabajo y durante traslados. Los casos se concentraron principalmente en personas de 20 a 34 años (44%), con escolaridad básica (57%), y en sectores como construcción, comercio, servicios, agricultura y transporte.

“Para mejorar la seguridad, prevenir futuros siniestros y cumplir con las obligaciones legales y éticas, las empresas deben identificar con claridad qué factores propiciaron cada accidente. Solo así es posible diseñar estrategias realmente alineadas a sus necesidades”, señaló Julián Dolores Hernández, director general de Grupo CICADEHP.

La mayoría de los accidentes laborales se originan por fallas del entorno y errores humanos, agravados por una comunicación deficiente y la normalización del riesgo en la rutina diaria. Ante este escenario, especialistas destacan tres acciones clave:

Fortalecer la inspección laboral

Impulsar inspecciones laborales eficaces, con el apoyo de aliados especializados, permite no solo verificar el cumplimiento normativo, sino también detectar riesgos de forma preventiva, brindar asesoría técnica y fomentar una cultura de seguridad sólida dentro de las organizaciones.

Incrementar la capacitación en prevención

Muchas empresas aún presentan rezagos en capacitación, lo que favorece actos inseguros como el uso inadecuado del Equipo de Protección Personal o la operación de maquinaria sin entrenamiento. Evaluar necesidades reales e implementar programas de formación continua y práctica es clave para reducir riesgos y medir resultados de forma consistente.

Modernizar herramientas y procesos de trabajo

La falta de equipos adecuados y de condiciones laborales seguras impacta directamente en la productividad. Tan solo el impacto indirecto por pérdida de productividad supera los 35 mil millones de pesos, por lo que mejorar los entornos de trabajo no solo reduce accidentes, sino también errores derivados de condiciones físicas y mentales adversas.

“La prevención de riesgos laborales no solo reduce sanciones y accidentes; también fortalece la productividad, el clima laboral y convierte el cumplimiento normativo en un activo estratégico para las empresas”, concluyó Julián Dolores Hernández.