Millennials lideran la reconversión profesional en Latinoamérica

El Colaborador

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• Más del 50% de los estudiantes tiene entre 26 a 35 años y logran aumentos salariales de hasta 40%.

 Ciudad de México, agosto de 2025.- Una nueva generación de profesionales latinoamericanos está migrando hacia el sector tecnológico como estrategia de crecimiento económico y reconexión vocacional. Así lo revela el Primer Informe de Resultados de TripleTen en América Latina, donde se destaca que más del 93% de los egresados consiguen empleo en menos de seis meses con aumentos salariales que oscilan entre el 30 y el 40%.

Tripleten fundada en 2019, ha impulsado una ola de reconversión profesional entre millennials de entre 26 y 35 años, quienes representan más del 50% de su comunidad estudiantil https://tripleten.mx/. Si bien, su historia en América Latina comienza como respuesta a una paradoja urgente: mientras las vacantes en tecnología se multiplicaban en países como México, Colombia y Chile, miles de personas no tenían acceso a una formación ágil, accesible y de calidad; hoy en su Primer Reporte de Resultados de LATAM 2025, la edtech global celebra haber transformado ese reto en una historia de éxito colectivo.

Sus egresados son contratados por gigantes tech, startups, industrias tradicionales, instituciones educativas, gubernamentales y cualquier otro tipo de empleador. México, Colombia y Chile son los países con mayor número de estudiantes, seguidos de Ecuador, Perú y Argentina.

“Este Reporte de Resultados no resume cifras: da testimonio del talento que ya empieza a cambiar el ecosistema tech de América Latina y esto es sólo el inicio”, afirmó Natalia Moiola, CEO Tripleten en LATAM.

Una comunidad que representa al nuevo talento tech latinoamericano

TripleTen ha desarrollado más que una oferta educativa: ha creado una comunidad global de talento tecnológico. Los llamados #TripleTenners participan de forma activa en eventos presenciales y virtuales, conectan con expertos internacionales y forman parte de una red de egresados y profesionales que trasciende las aulas virtuales. Organizan encuentros presenciales en distintas ciudades de Latinoamérica, participan en los principales foros de talento tech de la región y conectan con speakers globales y empresas tecnológicas de vanguardia.

La plataforma ha logrado impulsar la participación femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas: 38% de sus estudiantes son mujeres, frente a un 61% de hombres. Otro dato importante a destacar es que 72% de los que ingresan no tienen ninguna experiencia técnica, 12% tiene menos de un año y sólo el 16% ya contaba con más de un año de experiencia tech. Lo anterior confirma que TripleTen no es sólo para especialistas, sino que recibe estudiantes de todos los niveles educativos y trayectorias, por ejemplo 48% de los que ingresan cursaron secundaria, 47% licenciatura, 4% preparatoria y el 1% maestría. Así ya suman más de 1,300 graduados en la región y la cifra sigue en aumento.

TripleTen opera bajo una modalidad 100% en línea y de medio tiempo, ideal para personas que trabajan o buscan una reconversión profesional ágil.

Su modelo de enseñanza se basa en:

• Soporte personalizado para búsqueda de empleo: más de 12 horas de orientación uno a uno, con acceso a más de 300 oportunidades laborales dentro de su comunidad.

• Proyectos prácticos basados en retos empresariales reales revisados por profesionales activos en la industria. Más de 500 estudiantes se involucran en proyectos empresariales a través de los socios externos de TripleTen.

• Tripleten trabaja con aliados financieros para facilitar el acceso a sus Cuenta además con una garantía de reembolso: si el estudiante se gradúa, sigue el plan de empleabilidad y no consigue empleo en seis meses, se le devuelve su dinero.

Este enfoque permite a los egresados insertarse en sectores como: Tecnologías de la Información (39.6%), Servicios Financieros (10.4%), Comercio minorista y servicios (10.4%), Manufactura (11%), entre otros. Así, la edtech global mantiene su compromiso de ser una vía efectiva, asequible y confiable para la reconversión profesional.

De acuerdo a Tripleten el primer Reporte de Resultados de LATAM 2025 es apenas el comienzo de una apuesta de largo plazo: cerrar la brecha de talento tech en América Latina con educación accesible, útil y con resultados comprobables.