• arrow_back Inicio
  • keyboard_arrow_rightcategorías
  • keyboard_arrow_rightRecursos humanos

Recursos humanos

Resultados 1-11 de 239 remove Página 1 de 24

Filtro de categoría keyboard_arrow_down

Auto Agregado por WPeMatico

trending_flat

Ciudad de México

Insignias digitales Tecmilenio: la clave para hacer más visible un perfil profesional

Las insignias digitales han demostrado aumentar las oportunidades de avance profesional en un 63% según estudios recientes sobre percepción de empleadores. Los profesionales que incorporan credenciales digitales en LinkedIn reportan un impacto positivo significativo en su desarrollo de carrera. MAPS, el nuevo modelo educativo de Tecmilenio, ofrece certificados cocreados con empresas e insignias digitales que ayudan a destacar ante los ojos de reclutadores María Elena, directora de recursos humanos con 25 años de experiencia, enfrentó un reto inesperado cuando su empresa adoptó nuevas tecnologías de gestión digital. Aunque su trayectoria estaba llena de logros, los reclutadores buscaban competencias en plataformas que desconocía. Su currículum ya no bastaba para demostrar adaptabilidad, reflejando la situación de muchos profesionales que deben probar su valor en un mercado que privilegia la evidencia digital. La transformación digital ha cambiado las reglas del juego profesional. Durante […]

CyberMéxico 13/09/2025

trending_flat

Bienestar

Redescubrir el sentido del trabajo a través del propósito de vida: Tecmilenio

Muchos adultos experimentan desconexión y pérdida de significado en sus actividades profesionales diarias. Estudios recientes demuestran que alinear el trabajo con un propósito de vida definido eleva la satisfacción laboral, la motivación y el bienestar. El Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio ofrece programas y acompañamiento especializado para quienes buscan reconectar su propósito personal con la vida profesional El fenómeno de la desconexión laboral afecta a numerosas personas en diversas etapas de la vida adulta. Esta sensación de vacío refleja una falta de significado en las tareas cotidianas y repercute tanto en la motivación como en la productividad y el bienestar emocional de los trabajadores. De hecho, este malestar suele manifestarse de manera silenciosa, incidiendo en el ánimo general y limitando el potencial de desarrollo en el ámbito profesional. El propósito de vida, entendido como aquello que […]

CyberMéxico 11/09/2025

trending_flat

Estado de México

Riesgos fiscales, legales y reputación que no se pueden ignorar al facturar por De la Paz Costemalle DFK

La autoridad cuenta con diferentes herramientas para auditar. Existen empresas que recurren a comprar facturas a empresas. Emitir facturas falsas implica graves riesgos En los últimos años, la autoridad cuenta con diferentes herramientas para auditar y lograr que las empresas cumplan de manera formal con sus obligaciones. Existen empresas que debido a su situación financiera y/o económica optan por caminos fáciles no viables para la autoridad, y recurren a comprar facturas a empresas que a esto se dedican de manera informal. En De la Paz, Costemalle DFK saben y orientan a las empresas sobre los graves riesgos de acudir a empresas facturaras o emitir/utilizar facturas falsas, además informan a las empresas sobre las acciones del SAT dirigidas a combatir esta práctica.  Las empresas que se dedican a emitir facturas de forma ilícita pueden llegar a tener graves consecuencias como: Riesgo de restricción o cancelación del […]

CyberMéxico 05/09/2025

trending_flat

Bienestar

El 51% de las empresas mexicanas ve la salud como eje estratégico, revela estudio de Sofía

Más de la mitad del ecosistema empresarial (51%) ya se ubica en las etapas superiores de madurez en la adopción de la salud como valor central. Los colaboradores demandan modelos de seguro más transparentes y sencillos. El 76% prioriza un deducible bajo o nulo, mientras que el 83% valora una red amplia y una atención rápida La salud empresarial en México vive un punto de inflexión. Sofía, la aseguradora de salud presentó los hallazgos de su estudio "El despertar de la Salud Empresarial como valor central", que revela que: 51% de las empresas buscan integrar la salud como eje estratégico. Esto indica un cambio estructural en la forma en que las organizaciones gestionan el bienestar de sus equipos. El estudio muestra una brecha significativa en cómo los líderes perciben la salud. Mientras que los ejecutivos de Recursos Humanos ven la cobertura de […]

CyberMéxico 04/09/2025

trending_flat

Ciudad de México

AMITI y Generation México impulsan empleo joven con la 2ª edición de Abriendo Puertas

El programa capacitará a 240 jóvenes de entre 18 y 29 años, el doble que en su primera edición. Se impartirán tres especialidades: desarrollo Java FullStack, Cloud y soporte técnico TI En México, más del 50 % de las personas desempleadas cuenta con nivel medio superior o superior, lo que revela una desconexión persistente entre la educación formal y el acceso a empleos de calidad, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Frente a este panorama, Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI) en alianza con Generation México impulsa la segunda edición de Abriendo Puertas con el objetivo de capacitar a 240 jóvenes de entre 18 y 29 años sin costo para participantes en habilidades altamente demandadas, como desarrollo Java FullStack, Cloud y Soporte Técnico. La iniciativa responde a una necesidad concreta de […]

CyberMéxico 30/08/2025

trending_flat

Ciudad de México

La madurez digital en RR.HH. empieza con una visión 360: Cegid

42% de las organizaciones considera prioritaria la gestión del cambio y las estrategias de compromiso de los empleados Cegid, líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, señala que los departamentos de Recursos Humanos atraviesan actualmente un punto de inflexión debido a la acelerada transformación tecnológica, los cambios en las expectativas de los colaboradores y la creciente presión por mantener la competitividad obligan a las organizaciones a replantear los modelos tradicionales de gestión. El Índice de Madurez de RRHH 2025 de IDC patrocinado por Cegid identifica las principales tendencias que están dando forma al futuro del área de Recursos Humanos, se destaca un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, las organizaciones deben afrontar el desafío […]

CyberMéxico 25/08/2025

trending_flat

Cursos

Más de la mitad de los jóvenes trabajan en la informalidad y Generation México busca cambiarlo

En el marco del Día Internacional de la Juventud y su 10º aniversario, Generation México impulsa acciones para fortalecer la empleabilidad juvenil. En 10 años, la organización está por alcanzar la meta de 5,000 jóvenes graduados en México y 150,000 a nivel global En México, 58.8% de las y los jóvenes ocupados trabajan en la informalidad, de acuerdo con el INEGI, 2025. En este contexto, y en el marco del Día Internacional de la Juventud y su 10º aniversario, Generation México llevará a cabo durante agosto una serie de actividades que buscan fortalecer el acceso de la juventud a empleos formales y sostenibles. Entre ellas, destacan webinars sobre soft skills, un encuentro virtual con egresados y la difusión de convocatorias en el transporte público de la Ciudad de México, Estado de México y Guadalajara. Desde su fundación en 2015 como […]

CyberMéxico 18/08/2025

trending_flat

Actualidad Empresarial

GEON Performance Solutions logra el premio Great Place to Work a nivel mundial por segundo año consecutivo

Desde que se asoció con GPTW en 2021, la visión cultural y de sostenibilidad de GEON es lograr este reconocimiento cada año GEON® Performance Solutions, líder mundial en la formulación, desarrollo y fabricación de soluciones de polímeros de alto rendimiento, ha anunciado hoy que ha recibido las certificaciones Great Place To Work® (GPTW) para sus sedes de Estados Unidos, Canadá, México y China. Desde que se asoció con GPTW en 2021, la visión cultural y de sostenibilidad de GEON es lograr este reconocimiento cada año. GPTW pide a los empleados que cuantifiquen y comparen su experiencia, la cultura del lugar de trabajo y los comportamientos de liderazgo que han demostrado generar ingresos líderes en el mercado, retención de empleados y mayor innovación. "Estamos encantados de recibir el reconocimiento Great Place To Work en los cuatro países en los que operamos […]

CyberMéxico 12/08/2025

trending_flat

Bienestar

El propósito de vida y su impacto en el desempeño laboral: Tecmilenio

El reconocimiento periódico de logros puede reducir la rotación hasta en un 29 % y el agotamiento en un 80 %, mientras que los empleados cuyas contribuciones son valoradas son hasta 10 veces más propensos a sentirse parte de su organización. Estudios revelan que la duración de la permanencia de un empleado está determinada principalmente por la relación con su gerente; por lo que, el 50–70% de la percepción que tiene un empleado de su entorno laboral se relaciona a las acciones de dicho líder Para quienes destinan gran parte de sus horas al trabajo, resulta esencial que la actividad profesional no solo provea un ingreso, sino que nutra emociones positivas y ofrezca un sentido de trascendencia. Cuando un empleado identifica que su labor contribuye a algo mayor o coincide con sus valores intrínsecos, su motivación se traduce en mayor […]

CyberMéxico 30/07/2025

trending_flat

Actualidad Empresarial

El futuro del trabajo en México: Cegid

Reducir las horas laborales de 48 a 40 semanales, distribuidas en cinco días de trabajo con dos días de descanso obligatorio, representa un hito fundamental para el mercado laboral mexicano Cegid, líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, afirma que, en el ámbito laboral actual, la evolución es una constante y la adaptabilidad es clave para la supervivencia y el éxito.   Este cambio inminente, que busca reducir las horas laborales de 48 a 40 semanales, distribuidas en cinco días de trabajo con dos días de descanso obligatorio, representa un hito fundamental para el mercado laboral mexicano.  Los errores en la gestión de nómina no son simples tropiezos; son detonantes de una cascada de consecuencias devastadoras: desde […]

CyberMéxico 24/07/2025

CyberMéxico es un portal de noticias sobre tecnología, ciencia, startups, el mundo gamer y el seguimiento de las tendencias tecnologícas

Facebook-f X-twitter Youtube Instagram

Copyright 2015 | CyberMéxico – Una Mirada al Futuro

Login to enjoy full advantages

Please login or subscribe to continue.

✖

Ir Premium!

Enjoy the full advantage of the premium access.

✖

El siguiente plugin se activó correctamente

Unfollow Cancelar

✖

Cancelar

Are you sure you want to cancel your subscription? You will lose your Premium access and stored playlists.

Volver Confirme la información

✖