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Recursos humanos

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Cox refuerza su compromiso con México en el Foro CAF 2026

En el Foro CAF 2026, Cox refuerza su compromiso con México con inversiones por más de USD 10,000 millones en agua y energía al 2030 En el marco del Foro Económico Internacional de América Latina y el Caribe 2026, organizado por el Banco de Desarrollo de América Latina – CAF, Enrique Riquelme, presidente ejecutivo de Cox, reafirmó el compromiso estratégico de la compañía con México y con el desarrollo de infraestructuras de agua y energía como pilares para la prosperidad, la inclusión social y la estabilidad democrática de la región. Durante su participación en la Sesión Plenaria del Foro CAF, celebrada en Ciudad de Panamá, Riquelme hizo un llamado a gobiernos, empresas y organismos multilaterales para convertir el acceso al agua y la energía en verdaderas políticas de Estado, capaces de sostener el crecimiento económico, la integración regional y la […]

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De la capacitación al empleo: el modelo de Generation México que devuelve 22 veces su impacto social

Mientras 10 millones de jóvenes enfrentan la precariedad laboral y la UNAM solo admite al 10% de sus aspirantes, Generation capacita para el empleo formal con una tasa de éxito del 89%. Generation tiene programas en IA, Java, Soporte TI y Conducción de Tractocamión con convocatorias vigentes totalmente gratis para los jóvenes Con cada peso invertido en la formación de un estudiante, la sociedad recibe un retorno de 22 veces ese valor en impacto social; así lo confirma el seguimiento y la evaluación interna que Generation ha consolidado tras una década de operación en México.  En el marco del Día de la Educación, la Organización no Gubernamental (ONG) que capacita y coloca en su primer empleo formal a jóvenes en situación de vulnerabilidad da a conocer esta cifra para resaltar que "para que la educación sea una verdadera herramienta de […]

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Pensar con la IA, reto que enfrentan los jóvenes rumbo al futuro del trabajo: Tecmilenio

Especialistas coincidieron en la importancia de formar pensamiento crítico desde la preparatoria ante la llegada de la inteligencia artificial y su impacto en el mundo laboral. Durante el panel se destacó el papel clave de la educación media superior para preparar a los jóvenes con habilidades técnicas y humanas que les permitan adaptarse a un entorno profesional en constante transformación La llegada de la inteligencia artificial ha transformado la manera de trabajar, aprender y tomar decisiones, redefiniendo las habilidades que demandará el mercado laboral en los próximos años. En este contexto, Prepa Tecmilenio organizó el panel "Jóvenes, inteligencia artificial y futuro del trabajo: ¿qué habilidades importarán realmente?", con la participación de Román Rodríguez, CHRO de Henco; Miguel Silva, fundador de Time to Hire; y Yasminda Peña, directora académica de Prepa Tecmilenio. La conversación resaltó uno de los grandes retos actuales: preparar […]

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México supera a España y Latam en la adopción de formación online

Con un 34.18% de su fuerza laboral activa en e-learning, México es el líder en Iberoamérica en adopción corporativa. El Whitepaper 2025 de Fundación Educa Tech, del que UDAVINCI forma parte, revela una paradoja: mientras la adopción crece, el 70% de los usuarios lucha por mantener la atención. "La tecnología es el vehículo, pero la historia y la conexión humana son el motor", dice Fernando Osnaya, Director Ejecutivo de UDAVINCI México se consolida como el mercado más dinámico para la educación digital, pero este crecimiento acelerado se enfrenta a un desafío crítico: la falta de compromiso y de interacción humana en las plataformas actuales. En el marco de la transformación laboral global que prevé la creación 78 millones de nuevos empleos para 2030, de acuerdo con el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), la Fundación EDUCA EDTECH, grupo […]

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Danfoss fortalece su cultura inclusiva y estratégica para el crecimiento sostenible y la transición verde

La compañía consolida una experiencia integral para sus empleados basada en diversidad, equidad e inclusión, impulsando la innovación, el alto desempeño y el sentido de pertenencia a escala global En línea con su visión de largo plazo y su compromiso con un crecimiento responsable, Danfoss continúa fortaleciendo una cultura organizacional inclusiva que coloca a las personas en el centro de su estrategia corporativa. La compañía reconoce que su mayor fortaleza reside en equipos diversos, altamente capacitados y comprometidos, capaces de impulsar la innovación, la agilidad y las soluciones sostenibles que demanda un mundo en constante transformación. La experiencia de los empleados en Danfoss está profundamente arraigada en un entorno de trabajo donde el respeto, la inclusión y la participación activa son principios fundamentales. Este enfoque no solo promueve el bienestar individual, sino que se traduce en un alto rendimiento colectivo […]

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Iberdrola México obtiene por tercera ocasión el prestigioso sello Top Employer

La certificación, otorgada por Top Employers Institute, reconoce la excelencia de la compañía en el desarrollo del talento y la gestión del equipo Iberdrola México obtuvo por tercera vez consecutiva la prestigiosa certificación Top Employer por su excelencia en la gestión de personas, el compromiso con el desarrollo del talento y un claro enfoque en prácticas transformadoras que impulsan el desempeño empresarial. "En Iberdrola México trabajamos con una convicción clara: nuestra mayor fortaleza es nuestra gente. Por eso promovemos una cultura basada en el impulso del talento, el liderazgo responsable y la mejora continua. Ser reconocidos nuevamente con el sello Top Employer reafirma nuestros más altos estándares y nos motiva a seguir construyendo una organización que apuesta por las personas, contribuye a su crecimiento y se prepara para los retos del futuro", expresó Erika Elizondo, directora de Personas y Organización de la […]

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Edenred y el papel de la tecnología en la automatización de pagos y control de gastos corporativos

La automatización de procesos y control de gastos es vital para el crecimiento de las empresas. Edenred marca la diferencia en estos procesos Con la digitalización actual, Edenred, líder en soluciones de beneficios para empleados y pagos corporativos, continúa marcando la diferencia con la implementación de tecnologías innovadoras que facilitan la automatización de pagos y el control de los gastos corporativos. Con la complejidad de procesos y el impacto de errores en los resultados, es necesario contar con herramientas eficientes para controlar los gastos y agilizar los procesos de pago. En este contexto, Edenred ha integrado soluciones tecnológicas avanzadas que no solo optimizan la gestión financiera de las empresas, sino que también mejoran la transparencia y la eficiencia operativa. Automatización de pagos: la clave para la eficiencia financiera A través de plataformas digitales de última generación, Edenred permite a las […]

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Tarjetas empresariales Edenred: hacia una gestión de gastos más transparente

Las tarjetas empresariales Edenred marcan la diferencia en la gestión de gastos y la transparencia corporativa. Implementarlas es el primer paso al éxito El control financiero y la rendición de cuentas es esencial para las empresas. En este sentido, Edenred ofrece una solución eficiente a través de las tarjetas empresariales, pensadas para optimizar, simplificar y transparentar la gestión de gastos corporativos.  Muchas organizaciones enfrentan desafíos importantes en la administración de gastos: desde procesos manuales, falta de control en viáticos, hasta reportes poco claros que dificultan la toma de decisiones. En respuesta a estas necesidades, Edenred ha desarrollado una solución tecnológica robusta que permite tener visibilidad total del uso de los recursos asignados. Visibilidad y control en tiempo real Las tarjetas empresariales Edenred permiten que los administradores tengan la opción de asignar saldos y establecer candados de uso, cantidades, horarios y […]

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Cómo las soluciones de movilidad mejoran la seguridad y eficiencia en la gestión de flotillas, según Edenred

Mejorar la eficiencia de las flotillas es clave para crecer. Edenred marca la diferencia en este proceso Contar con una flotilla vehicular supone algunos riesgos en cuanto a eficiencia y seguridad; sin embargo, existen opciones y soluciones que pueden facilitar estos procesos. En este contexto, Edenred reafirma su compromiso con la innovación al ofrecer alternativas que no solo impulsan la eficiencia operativa, sino que también refuerzan la seguridad de los conductores y activos. Por medio de herramientas tecnológicas, diseñadas para un control más inteligente, la gestión de flotillas se ha vuelto un proceso más proactivo y automatizado, ayudando a optimizar costos y mejorar la toma de decisiones.  Control en tiempo real: clave para una operación segura Uno de los pilares de la propuesta de Edenred es el monitoreo en tiempo real del consumo de combustible y los recorridos. Gracias a […]

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Cómo los beneficios adicionales pueden diferenciar a una empresa en el mercado laboral, según Edenred

Los beneficios adicionales marcan la diferencia dentro de las empresas y atraen al mejor talento Los beneficios adicionales pueden marcar la diferencia dentro del mercado laboral al mejorar la experiencia de los empleados, atraer talento de calidad y potenciar la satisfacción laboral.  Prestaciones como vales de despensa, tarjetas de regalo y vales de restaurante se han vuelto un factor para que las personas elijan una empresa, más allá de los salarios. Más allá del sueldo: un enfoque integral del bienestar laboral De acuerdo con algunas encuestas, entre los beneficios que ofrecen las organizaciones, destacan los vales de despensa con un 28 %, ya que aligeran la carga financiera y reducen el estrés laboral, que afecta a más del 45 % de trabajadores en México. Por ello, las personas optan por organizaciones que se preocupen por su calidad de vida, y […]

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