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Recursos humanos

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Auto Agregado por WPeMatico

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Actualidad Empresarial

Unilever de México se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con Merco Talento 2026

La compañía lidera por 4 años consecutivos el sector de consumo masivo y se ubica dentro del top 10 de los mejores equipos de gestión de RH, fortaleciendo su reputación en cultura organizacional, inclusión, liderazgo con propósito y desarrollo de talento En un contexto donde las personas priorizan entornos laborales más humanos, flexibles y alineados con sus valores, Unilever de México fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como una de las empresas con mejores equipos de dirección y gestión de Recursos Humanos en el país, que refuerza el compromiso de la compañía con una cultura ganadora donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad. La compañía obtuvo el primer lugar dentro del sector de consumo masivo y se posicionó en el top 20 general del ranking, consolidando su estrategia de atracción y retención de talento […]

CyberMéxico 28/05/2026

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Ciudad de México

Ingredion es reconocida como una Súper Empresa 2026

Este reconocimiento es derivado del compromiso con una cultura y un clima organizacional favorable al ambiente corporativo Ingredion en México fue reconocida como Súper Empresa 2026, uno de los mejores lugares donde todos quieren trabajar, distinción otorgada por la revista Expansión y TOP Companies; firma líder en el diagnóstico y fortalecimiento de la Cultura Organizacional. Este reconocimiento confirma que la Compañía ofrece una cultura sólida, un clima laboral positivo y una experiencia humana que impulsa el desarrollo de sus colaboradores. El resultado reafirma que Ingredion en México vive diariamente una cultura empresarial robusta y un entorno donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y acompañadas. La distinción refleja la fortaleza de sus valores, la integridad con la que opera y el compromiso de cada colaborador por construir una Compañía confiable, humana y preparada para el futuro. Expansión, en alianza con […]

CyberMéxico 28/05/2026

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Actualidad Empresarial

Las Mujeres de Danfoss HVAC-R: Rompiendo barreras, transformando el futuro

Para Danfoss las mujeres son muy importantes en el ámbito de la HVAC-R, por su empeño y dedicación Con el objetivo de inspirar, conectar y abrir camino a las nuevas generaciones de mujeres dentro de la industria HVAC-R, Danfoss México llevó a cabo el pasado 12 de mayo el evento "Mujeres HVAC-R: Rompiendo barreras, transformando el futuro", una iniciativa enfocada en promover la equidad, el liderazgo y la atracción de talento femenino en los sectores de refrigeración, climatización y eficiencia energética. El encuentro contó con la participación de estudiantes de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de Nuevo León, quienes tuvieron la oportunidad de conocer de cerca el impacto de las mujeres dentro de una industria clave para la transición energética y el desarrollo sostenible. Durante la jornada se realizó un panel de conversación en […]

CyberMéxico 26/05/2026

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Actualidad Empresarial

Cotemar impulsa la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Grupo Cotemar anunció la apertura de 191 nuevas vacantes dirigidas a habitantes de Ciudad del Carmen, Campeche: 80 posiciones a bordo y 101 en tierra, en distintos niveles y especialidades. De septiembre del 2025 a la fecha, se han incrementado más de 3300 contrataciones, lo que representa el aumento de más del 50 % de la plantilla laboral en los últimos 8 meses En un contexto clave para seguir fomentando la recuperación económica y el fortalecimiento de la industria petrolera nacional, Grupo Cotemar anunció la apertura de 191 nuevas vacantes dirigidas a habitantes de Ciudad del Carmen, Campeche: 80 posiciones a bordo y 101 en tierra, en distintos niveles y especialidades. Con esta iniciativa, la empresa reafirma su compromiso con el desarrollo económico y social de Ciudad del Carmen, comunidad en donde Cotemar ha mantenido operaciones ininterrumpidas durante más de […]

CyberMéxico 20/05/2026

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Bienestar

Tecmilenio destaca la importancia de medir el bienestar laboral en las organizaciones

Invertir en bienestar integral permite fortalecer el desempeño organizacional y la productividad: Tecmilenio. Empresas que crean espacios de trabajo con propósito fortalecen no solo la satisfacción de sus equipos, sino también su creatividad y compromiso a largo plazo El bienestar laboral se ha convertido en uno de los principales diferenciadores entre organizaciones que solo operan y aquellas que construyen una cultura de apoyo real a sus colaboradores. Hablar de bienestar ya no es una aspiración ni un beneficio accesorio: es una variable estratégica que impacta directamente en la salud, la motivación y el compromiso de las personas. ¿Las empresas miden su bienestar o solo reaccionan cuando aparecen señales claras de desgaste? Estudios sobre bienestar integral en el trabajo, como los publicados por Harvard Business Review (2024), coinciden en que atender de manera sistemática las dimensiones física, emocional y social del […]

CyberMéxico 19/05/2026

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Actualidad Empresarial

MiQ fortalece su equipo en LATAM con la incorporación de Esteban Renaud como VP de Global Partnerships

Sumar talento con visión regional contribuye a acelerar oportunidades de negocio y responder de manera más ágil a las nuevas demandas de la industria latinoamericana MiQ, anuncia la incorporación de Esteban Renaud como Vice President Global Partnerships para Latinoamérica, reforzando así su apuesta por el crecimiento regional y el fortalecimiento de alianzas estratégicas dentro del ecosistema de medios y tecnología. Esteban llega a MiQ tras una destacada trayectoria de 13 años en IPG, donde lideró el área de Data & Tech para Kinesso LATAM. Durante ese período, estuvo al frente de la construcción de equipos y soluciones en ocho mercados de la región, impulsando estrategias enfocadas en conectar datos, tecnología y resultados de negocio. Con una sólida experiencia en transformación digital, data y partnerships, Esteban se suma a MiQ con una visión regional integrada y una amplia red de relacionamiento […]

CyberMéxico 15/05/2026

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Actualidad Empresarial

Agnete Kirk Kristiansen, nombrada presidenta de la Fundación LEGO

Agnete Kirk Kristiansen asume la presidencia de la Fundación LEGO, marcando un nuevo paso en la implicación de la cuarta generación familiar en su misión global de apoyo a la infancia En la reunión anual de la Fundación LEGO, el Consejo de Administración eligió a Agnete Kirk Kristiansen como presidenta del Consejo. Como miembro de cuarta generación de la familia Kirk Kristiansen, propietaria del LEGO Group, se convierte en la quinta presidenta de la Fundación desde su fundación en 1986. Agnete Kirk Kristiansen ha sido vicepresidenta de la Fundación LEGO desde 2023 y sustituye a su hermano Thomas Kirk Kristiansen, quien deja el cargo para asumir la posición de vicepresidente. Además de su función en la Fundación LEGO, Agnete Kirk Kristiansen también ejerce como vicepresidenta de KIRKBI A/S, la sociedad holding e inversora propiedad de la familia que posee el […]

CyberMéxico 12/05/2026

Ciudad de México

Generation México logra que 9 de cada 10 jóvenes de Gen Z y Millennials consiga empleo

En México, 54.8 % del empleo es informal (ENOE 2026), evidenciando la brecha que enfrentan Millennials y Gen Z. 87 % de los egresados de Generation México mantiene empleo por más de 2 a 5 años y 93 % supera el salario digno. Más de 970 empresas ya contratan talento formado por Generation México En un contexto donde las nuevas generaciones enfrentan mayores desafíos para integrarse al empleo formal, Generation México reporta que 89 % de sus egresados Millennials y Generación Z, consiguen trabajo en los primeros seis meses tras finalizar su formación, al tiempo que incrementa sus ingresos en promedio hasta 3.2 veces, de acuerdo con su Informe Anual 2025. Este resultado sintetiza una década de operación en México, en la que la organización ha acompañado a más de 5,000 jóvenes, desarrollando un modelo que responde a cómo estas […]

CyberMéxico 07/05/2026

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Ciudad de México

Fundación Santander y Generation México darán formación intensiva para mejorar empleabilidad de 400 jóvenes

50 % de los beneficiados serán mujeres. 65 % de las empresas prevé invertir en transformación digital en 2026, según KPMG Un total de 400 jóvenes podrán capacitarse en perfiles tecnológicos altamente demandados, con la oportunidad de acceder a empleos formales e incrementar su ingreso hasta en tres salarios mínimos, gracias al donativo otorgado por Fundación Santander a Generation México. La inversión permitirá ampliar el acceso a programas intensivos de formación y empleabilidad durante 2026, con una meta de 50 % de participación de mujeres, en un momento donde el país enfrenta una creciente brecha de talento especializado y una alta presión para fortalecer la productividad. Este esfuerzo cobra relevancia ante el reto que enfrenta México para integrar a su juventud al mercado productivo.  "Este donativo responde a una necesidad concreta del país: cerrar la brecha entre el talento joven […]

CyberMéxico 05/05/2026

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Logística

El Autotransporte en México mantiene rezago en liderazgo femenino, pese a su impacto en la competitividad del sector

El autotransporte sigue siendo de los más rezagados en representación femenina, afirma el Foro de Mujeres Líderes del Autotransporte. El autotransporte mantiene baja participación femenina en la toma de decisiones estratégicas. Ante el entorno, resulta primordial contar con liderazgos diversos A pesar de su papel clave en la economía mexicana, el sector del autotransporte continúa siendo uno de los más rezagados en términos de representación femenina en posiciones de liderazgo, una situación que, de acuerdo con especialistas, impacta directamente en su capacidad de innovación y competitividad. Mientras otras industrias han avanzado en la incorporación de mujeres en niveles directivos, el autotransporte mantiene una baja participación femenina en la toma de decisiones estratégicas, particularmente en áreas como operaciones, logística y dirección general. Este rezago contrasta con tendencias globales que demuestran que las empresas con mayor diversidad en sus equipos directivos tienden […]

CyberMéxico 04/05/2026

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