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Recursos humanos

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Auto Agregado por WPeMatico

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Actualidad Empresarial

TabTrade incorpora a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina

El economista español, con más de tres décadas de experiencia en banca, gestión de activos y brokeraje internacional, dirigirá la estrategia de mercados y el desarrollo comercial de la compañía en la región TabTrade (tabtrade.com), bróker global de forex y CFDs, ha incorporado a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina. Desde este cargo, Miguel A Rodríguez será responsable de desarrollar la presencia de TabTrade en la región a través de la estrategia de mercados, las relaciones con socios, el desarrollo de introducing brokers, los webinars, el contenido regional y las iniciativas de crecimiento comercial. Su labor se centrará en las relaciones con introducing brokers, afiliados, educadores, comunidades de trading y socios estratégicos, y en las campañas, los webinars y los eventos que sostienen el crecimiento comercial en la región. Representará además a TabTrade con análisis […]

CyberMéxico 23/07/2026

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Actualidad Empresarial

Cox fortalece en México su cultura de diversidad e inclusión con metas a 2027

La compañía de agua y energía firma un decálogo de acciones para impulsar la equidad y la inclusión dentro y fuera de la organización La utility global de agua y energía Cox refrendó su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión al presentar su estrategia a 2027 en México, integrada por un decálogo de metas orientadas a fortalecer una cultura más inclusiva, impulsar la igualdad de oportunidades y ser motor de transformación hacia un futuro más justo y equitativo. "En Cox entendemos la diversidad, la equidad y la inclusión como una fortaleza que enriquece nuestras decisiones, impulsa la innovación y nos permite generar mayor valor para nuestros clientes, aliados y comunidades. Hoy, diferentes conocimientos y perspectivas son un motor clave para fortalecer nuestra cultura y seguir creando valor sostenible", afirmó José Antonio Hurtado de Mendoza, director general de […]

CyberMéxico 21/07/2026

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Actualidad Empresarial

Unilever de México entra al Top 10 de BIE 2026 en prácticas profesionales

En su primera participación en el estudio Best Internship Experiences (BIE), Unilever de México alcanzó el sexto lugar del ranking, destacando entre las organizaciones mejor evaluadas por estudiantes y recién egresados y reafirmando su compromiso con el talento joven en el país Atraer y desarrollar talento joven se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas en México. En un mercado donde las nuevas generaciones priorizan oportunidades de aprendizaje, liderazgo cercano, flexibilidad y crecimiento profesional, Unilever de México debutó en el Top 10 del ranking Best Internship Experiences (BIE) 2026, alcanzando el sexto lugar nacional en su primera participación dentro de este reconocimiento. BIE 2026 analizó a 97 empresas a partir de la opinión de 3,880 becarios, quienes evaluaron sus prácticas profesionales en aspectos clave como aprendizaje, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y gestión del talento. Los hallazgos […]

CyberMéxico 17/07/2026

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Educación

Habilidades reales y verificables, el nuevo filtro de la contratación: Tecmilenio

Las empresas requieren egresados que no solo cuenten con conocimientos teóricos, sino con habilidades prácticas reales Más allá de los títulos académicos, los empleadores están priorizando candidatos que cuenten con competencias reales, verificables y listas para aplicarse en entornos laborales desde el inicio. Uno de los conceptos que está cobrando mayor relevancia es el de readiness laboral (o job readiness), el nivel de preparación real que tiene una persona para integrarse y desempeñarse eficazmente  desde el primer día, en donde no basta con haber estudiado algo, sino que puede ejecutarlo en escenarios reales. En México, la brecha entre egresados universitarios y quienes logran titularse se ha profundizado de forma significativa en 2025. De acuerdo con el análisis del IMCO, esta diferencia prácticamente se duplicó en la última década, al pasar de alrededor de 90 mil a 170 mil personas, evidenciando que cada […]

CyberMéxico 09/07/2026

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Emprendedores

Generation México y Conrad N. Hilton Foundation impulsa la formación y empleabilidad de 400 jóvenes, con foco en la participación femenina

Las mujeres representan el 54 % de la matrícula universitaria y su participación cae hasta 12.9 % en la fuerza laboral del sector: Movimiento STEM+. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa ampliará oportunidades de formación y acceso al empleo. Se busca que el 70 % sean mujeres 7 de cada 10 participantes de la alianza entre Generation México y Conrad N. Hilton Foundation serán mujeres. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa abrirá oportunidades de formación y acceso al empleo para 400 jóvenes en sectores con creciente demanda de talento. Como parte de esta alianza, 100 jóvenes participarán en el programa Java Full Stack, donde 60 % de las personas beneficiadas serán mujeres. Asimismo, se impulsarán 150 ingresos en el programa de Especialista en Soporte para TI, con una […]

CyberMéxico 08/07/2026

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Actualidad Empresarial

Cotemar impulsa el desarrollo de la industria petrolera nacional con más de mil 100 nuevos empleos

Esta iniciativa representa uno de los movimientos de talento operativo más significativos del sector Oil & Gas en el país durante este año, fortaleciendo así la capacidad de ejecución de obras críticas para la estabilidad económica de México Bajo el firme compromiso de seguir impulsando el desarrollo social y económico regional, así como fortalecer la industria energética nacional, Cotemar anuncia la incorporación de mil 122 puestos de trabajo, que se sumarán a diferentes proyectos de construcción y mantenimiento en tierra y costa afuera. Esta iniciativa representa uno de los movimientos de talento operativo más significativos del sector Oil & Gas en el país durante este año, fortaleciendo así la capacidad de ejecución de obras críticas para la estabilidad económica de México. ⁠Históricamente, la industria petrolera nacional ha sido un motor fundamental para la economía mexicana. Al aportar aproximadamente el 3.7 % […]

CyberMéxico 06/07/2026

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Ciudad de México

Alianza entre Generation México, Quálitas y CANACAR forma a 500 Conductores profesionales para fortalecer al sector logístico del país

El programa Conductores Profesionales de Tractocamión alcanzó 500 graduados durante el segundo trimestre del 2026. La iniciativa nació para contribuir a atender la escasez de operadores de tractocamión que enfrenta México. 86 % de los egresados consiguió empleo en menos de 90 días El programa Conductores Profesionales de Tractocamión con Licencia Federal Tipo B, impulsado por Generation México, Quálitas y la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), alcanzó la cifra de 500 Conductores profesionales graduados en un contexto de creciente escasez de conductores de tractocamión en México. Pues de acuerdo con datos de la CANACAR, en México existen 90 mil camiones que permanecen detenidos por falta de operadores, una cifra que podría superar las 108 mil unidades hacia 2028 si no se fortalece la formación de nuevo talento para el sector. El programa, Conductor Profesional de Tractocamión con Licencia […]

CyberMéxico 02/07/2026

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Actualidad Empresarial

Unilever celebra 10 años impulsando una cultura de diversidad e inclusión LGBTIQ+ en México

Unilever de México celebra una década de trabajo a favor de la comunidad LGBTIQ+ en México mediante iniciativas como Pride at Unilever y proUd. La compañía fortalece su estrategia de inclusión laboral con programas de sensibilización, espacios seguros y acciones que promueven la diversidad, la equidad y el sentido de pertenencia dentro y fuera de la organización En un contexto donde las empresas enfrentan nuevos retos para construir entornos laborales más inclusivos y representativos, Unilever de México celebra el décimo aniversario de Pride at Unilever y proUd, su red interna enfocada en promover la diversidad, inclusión laboral y visibilidad LGBTIQ+. Durante los últimos diez años, la compañía ha impulsado políticas corporativas enfocadas en garantizar igualdad de oportunidades laborales, fortalecer y promover el respeto a la autenticidad de las personas.  "Unilever fue pionera en construir espacios donde las personas pudieran sentirse […]

CyberMéxico 26/06/2026

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Actualidad Empresarial

Unilever recibe distintivo por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad

La compañía fortalece sus políticas de accesibilidad, equidad y desarrollo de talento como parte de una cultura organizacional centrada en las personas En un entorno empresarial donde la inclusión toma cada vez más relevancia para el desarrollo organizacional, Unilever de México recibió el "Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad". El reconocimiento, otorgado en conjunto por el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX), valida las políticas y prácticas de la empresa, enfocadas en garantizar la accesibilidad, equidad e inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PcD). Con más de 7,000 personas colaborando en el país en 5 fábricas en Ciudad de México, Estado de México, Morelos y Nuevo León, así como 1 centro de distribución y oficinas corporativas, la empresa ha […]

CyberMéxico 22/06/2026

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Actualidad Empresarial

InfoBlock: el reto de las empresas será acreditar inconsistencias del tiempo extra y cambios de turno

La fiscalización laboral se enfocará en la consistencia y trazabilidad de datos sobre tiempo trabajado y horas extra. Aunque el 95 % de las grandes empresas registra jornadas, el desafío es la calidad de la información. Implementaciones como Time Block se reduce el 15 % de errores en el pago del tiempo extra Aunque cerca del 95 % de las empresas con más de tres mil colaboradores ya opera con algún mecanismo electrónico para registrar asistencia y jornadas de trabajo, una proporción significativa enfrenta inconsistencias derivadas de cambios de turno, jornadas variables, incidencias operativas y cálculos incorrectos de tiempo extra. Por eso, mientras avanza la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México, el desafío para las empresas será garantizar que la información que generan sea precisa, consistente y verificable ante una eventual revisión […]

CyberMéxico 11/06/2026

CyberMéxico es un portal de noticias sobre tecnología, ciencia, startups, el mundo gamer y el seguimiento de las tendencias tecnologícas

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