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Recursos humanos

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Actualidad Empresarial

La escasez de personal de enfermería requiere políticas laborales, no solo campañas de captación

Un nuevo informe del Global Nursing Workforce Centre (GNWC), iniciativa conjunta del International Council of Nurses (ICN) y TruMerit®, analiza los factores que llevan a las personas a elegir la enfermería y los que influyen en su decisión de abandonar la profesión La escasez mundial de personal de enfermería no puede resolverse simplemente animando a más personas a incorporarse a la profesión, según un nuevo informe de evidencias del Global Nursing Workforce Centre (GNWC), una iniciativa conjunta del International Council of Nurses (ICN) y TruMerit®. Basado en investigaciones de 42 países, el informe, The Attractiveness of Nursing for Prospective and Current Nursing Students ("El atractivo de la enfermería para los estudiantes de enfermería actuales y potenciales"), concluye que los factores que influyen en la decisión de las personas de elegir la enfermería suelen ser los mismos que determinan si permanecen […]

CyberMéxico 09/09/2026

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Actualidad Empresarial

Paso a paso: ¿cómo prepararse para la transición a la jornada de 40 horas? Guía InfoBlock

La implementación gradual de la jornada de 40 horas obligará a las empresas a examinar la administración de turnos, incidencias, descansos y otros procesos relacionados con la gestión del tiempo laboral. Más allá del cumplimiento normativo, el reto será mantener la productividad, optimizar recursos y garantizar que las decisiones operativas estén respaldadas por información confiable Comprender cómo se emplean las horas de trabajo; verificar la calidad y trazabilidad de los registros; revisar los conceptos que se pagan como tiempo extra; fortalecer la planeación operativa; e integrar la gestión del tiempo con la toma de decisiones son acciones que las organizaciones pueden comenzar a implementar desde hoy para prepararse ante la reducción gradual de la jornada laboral. La activación de esta reforma obligará a las compañías a revisar la administración de turnos, incidencias, descansos y otros procesos relacionados con la gestión […]

CyberMéxico 06/08/2026

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Actualidad Empresarial

TabTrade incorpora a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina

El economista español, con más de tres décadas de experiencia en banca, gestión de activos y brokeraje internacional, dirigirá la estrategia de mercados y el desarrollo comercial de la compañía en la región TabTrade (tabtrade.com), bróker global de forex y CFDs, ha incorporado a Miguel A Rodríguez como Estratega de Mercados Regional para América Latina. Desde este cargo, Miguel A Rodríguez será responsable de desarrollar la presencia de TabTrade en la región a través de la estrategia de mercados, las relaciones con socios, el desarrollo de introducing brokers, los webinars, el contenido regional y las iniciativas de crecimiento comercial. Su labor se centrará en las relaciones con introducing brokers, afiliados, educadores, comunidades de trading y socios estratégicos, y en las campañas, los webinars y los eventos que sostienen el crecimiento comercial en la región. Representará además a TabTrade con análisis […]

CyberMéxico 23/07/2026

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Actualidad Empresarial

Cox fortalece en México su cultura de diversidad e inclusión con metas a 2027

La compañía de agua y energía firma un decálogo de acciones para impulsar la equidad y la inclusión dentro y fuera de la organización La utility global de agua y energía Cox refrendó su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión al presentar su estrategia a 2027 en México, integrada por un decálogo de metas orientadas a fortalecer una cultura más inclusiva, impulsar la igualdad de oportunidades y ser motor de transformación hacia un futuro más justo y equitativo. "En Cox entendemos la diversidad, la equidad y la inclusión como una fortaleza que enriquece nuestras decisiones, impulsa la innovación y nos permite generar mayor valor para nuestros clientes, aliados y comunidades. Hoy, diferentes conocimientos y perspectivas son un motor clave para fortalecer nuestra cultura y seguir creando valor sostenible", afirmó José Antonio Hurtado de Mendoza, director general de […]

CyberMéxico 21/07/2026

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Actualidad Empresarial

Unilever de México entra al Top 10 de BIE 2026 en prácticas profesionales

En su primera participación en el estudio Best Internship Experiences (BIE), Unilever de México alcanzó el sexto lugar del ranking, destacando entre las organizaciones mejor evaluadas por estudiantes y recién egresados y reafirmando su compromiso con el talento joven en el país Atraer y desarrollar talento joven se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas en México. En un mercado donde las nuevas generaciones priorizan oportunidades de aprendizaje, liderazgo cercano, flexibilidad y crecimiento profesional, Unilever de México debutó en el Top 10 del ranking Best Internship Experiences (BIE) 2026, alcanzando el sexto lugar nacional en su primera participación dentro de este reconocimiento. BIE 2026 analizó a 97 empresas a partir de la opinión de 3,880 becarios, quienes evaluaron sus prácticas profesionales en aspectos clave como aprendizaje, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y gestión del talento. Los hallazgos […]

CyberMéxico 17/07/2026

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Educación

Habilidades reales y verificables, el nuevo filtro de la contratación: Tecmilenio

Las empresas requieren egresados que no solo cuenten con conocimientos teóricos, sino con habilidades prácticas reales Más allá de los títulos académicos, los empleadores están priorizando candidatos que cuenten con competencias reales, verificables y listas para aplicarse en entornos laborales desde el inicio. Uno de los conceptos que está cobrando mayor relevancia es el de readiness laboral (o job readiness), el nivel de preparación real que tiene una persona para integrarse y desempeñarse eficazmente  desde el primer día, en donde no basta con haber estudiado algo, sino que puede ejecutarlo en escenarios reales. En México, la brecha entre egresados universitarios y quienes logran titularse se ha profundizado de forma significativa en 2025. De acuerdo con el análisis del IMCO, esta diferencia prácticamente se duplicó en la última década, al pasar de alrededor de 90 mil a 170 mil personas, evidenciando que cada […]

CyberMéxico 09/07/2026

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Emprendedores

Generation México y Conrad N. Hilton Foundation impulsa la formación y empleabilidad de 400 jóvenes, con foco en la participación femenina

Las mujeres representan el 54 % de la matrícula universitaria y su participación cae hasta 12.9 % en la fuerza laboral del sector: Movimiento STEM+. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa ampliará oportunidades de formación y acceso al empleo. Se busca que el 70 % sean mujeres 7 de cada 10 participantes de la alianza entre Generation México y Conrad N. Hilton Foundation serán mujeres. A través de programas de tecnología, soporte TI y ventas, la iniciativa abrirá oportunidades de formación y acceso al empleo para 400 jóvenes en sectores con creciente demanda de talento. Como parte de esta alianza, 100 jóvenes participarán en el programa Java Full Stack, donde 60 % de las personas beneficiadas serán mujeres. Asimismo, se impulsarán 150 ingresos en el programa de Especialista en Soporte para TI, con una […]

CyberMéxico 08/07/2026

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Actualidad Empresarial

Cotemar impulsa el desarrollo de la industria petrolera nacional con más de mil 100 nuevos empleos

Esta iniciativa representa uno de los movimientos de talento operativo más significativos del sector Oil & Gas en el país durante este año, fortaleciendo así la capacidad de ejecución de obras críticas para la estabilidad económica de México Bajo el firme compromiso de seguir impulsando el desarrollo social y económico regional, así como fortalecer la industria energética nacional, Cotemar anuncia la incorporación de mil 122 puestos de trabajo, que se sumarán a diferentes proyectos de construcción y mantenimiento en tierra y costa afuera. Esta iniciativa representa uno de los movimientos de talento operativo más significativos del sector Oil & Gas en el país durante este año, fortaleciendo así la capacidad de ejecución de obras críticas para la estabilidad económica de México. ⁠Históricamente, la industria petrolera nacional ha sido un motor fundamental para la economía mexicana. Al aportar aproximadamente el 3.7 % […]

CyberMéxico 06/07/2026

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Ciudad de México

Alianza entre Generation México, Quálitas y CANACAR forma a 500 Conductores profesionales para fortalecer al sector logístico del país

El programa Conductores Profesionales de Tractocamión alcanzó 500 graduados durante el segundo trimestre del 2026. La iniciativa nació para contribuir a atender la escasez de operadores de tractocamión que enfrenta México. 86 % de los egresados consiguió empleo en menos de 90 días El programa Conductores Profesionales de Tractocamión con Licencia Federal Tipo B, impulsado por Generation México, Quálitas y la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), alcanzó la cifra de 500 Conductores profesionales graduados en un contexto de creciente escasez de conductores de tractocamión en México. Pues de acuerdo con datos de la CANACAR, en México existen 90 mil camiones que permanecen detenidos por falta de operadores, una cifra que podría superar las 108 mil unidades hacia 2028 si no se fortalece la formación de nuevo talento para el sector. El programa, Conductor Profesional de Tractocamión con Licencia […]

CyberMéxico 02/07/2026

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Actualidad Empresarial

Unilever celebra 10 años impulsando una cultura de diversidad e inclusión LGBTIQ+ en México

Unilever de México celebra una década de trabajo a favor de la comunidad LGBTIQ+ en México mediante iniciativas como Pride at Unilever y proUd. La compañía fortalece su estrategia de inclusión laboral con programas de sensibilización, espacios seguros y acciones que promueven la diversidad, la equidad y el sentido de pertenencia dentro y fuera de la organización En un contexto donde las empresas enfrentan nuevos retos para construir entornos laborales más inclusivos y representativos, Unilever de México celebra el décimo aniversario de Pride at Unilever y proUd, su red interna enfocada en promover la diversidad, inclusión laboral y visibilidad LGBTIQ+. Durante los últimos diez años, la compañía ha impulsado políticas corporativas enfocadas en garantizar igualdad de oportunidades laborales, fortalecer y promover el respeto a la autenticidad de las personas.  "Unilever fue pionera en construir espacios donde las personas pudieran sentirse […]

CyberMéxico 26/06/2026

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