Propósito y liderazgo positivo en equipos híbridos: Tecmilenio
El rol del propósito como herramienta clave para el liderazgo efectivo en entornos de trabajo híbridos Liderar en la era del trabajo híbrido ya no es una cuestión de supervisión, sino de inspiración. Mientras que el modelo de trabajo flexible se ha vuelto un estándar, las cifras de compromiso no han seguido el mismo ritmo: 62 % de los empleados a nivel mundial se encuentran en un estado de "renuncia silenciosa" (quiet quitting), según el informe State of the Global Workplace 2025 de Gallup. Sostener la alineación y la motivación de los equipos dispersos demanda un liderazgo anclado en el pilar más profundo de la conexión humana: el propósito. Como lo afirma Alejandra Preciado, directora de la Maestría en Liderazgo Positivo de Tecmilenio, "en los entornos híbridos, liderar con propósito no es opcional: es una necesidad". Esta afirmación subraya la […]
