\/COMUNICAE\/ La empresa dedicada al autotransporte de mercanc\u00edas inici\u00f3 una campa\u00f1a de reclutamiento en puntos estrat\u00e9gicos de la Rep\u00fablica Mexicana. El recorrido incluye estados del norte, centro y occidente del pa\u00eds y tiene por objetivo la contrataci\u00f3n de operadores en un momento de escasez de este tipo de mano de obra lo cual tiene a muchas empresas del sector sin poder operar al cien por ciento
\nMorgan Express se ha enfocado en los \u00faltimos a\u00f1os en mejorar las condiciones de su personal en medio de un entorno de alta rotaci\u00f3n y falta de inter\u00e9s por realizar esta actividad. De acuerdo con la Federaci\u00f3n M\u00e9xico Americana de Transportistas (Fematrac), otro factor que est\u00e1 influyendo en el problema de escasez de operadores es el relacionado con la alta demanda de mano de obra que existe en Estados Unidos lo que est\u00e1 provocando que cada vez m\u00e1s operadores decidan emigrar del pa\u00eds provocando un d\u00e9ficit de este tipo de puestos de trabajo en M\u00e9xico.<\/p>\n
Se calcula que el d\u00e9ficit es de al menos un 30 por ciento de operadores que est\u00e1n afectando a la\u00a0operatividad de diferentes empresas de transporte en M\u00e9xico, esto implica que el 10 por ciento de la flota est\u00e9 parada. En el pa\u00eds existe un promedio de 2 millones de operadores de los cuales un 30 por ciento est\u00e1 migrando para buscar un mejor futuro. En este sentido Morgan Express se encuentra implementando un plan de apoyo para los operadores que quieran laborar en los Estados Unidos, esto lo hace a trav\u00e9s de su filial Morgan USA. El requisito para poder aplicar en este programa es haber trabajado como m\u00ednimo un a\u00f1o y medio en la empresa de M\u00e9xico.<\/p>\n
Dentro del plan de reclutamiento que realiza Morgan Express en territorio nacional se tiene contemplado visitar ciudades como Guadalajara, Monterrey, Quer\u00e9taro, Ciudad de M\u00e9xico, entre otras, en donde personal de recursos humanos de la empresa instalar\u00e1 un m\u00f3dulo de atenci\u00f3n para los interesados.<\/p>\n
Capacitaci\u00f3n constante, factor clave en el autotransporte
\nEl autotransporte de mercanc\u00edas es un sector estrat\u00e9gico. Cuando un pa\u00eds no cuenta con suficiente\u00a0personal especializado para conducir\u00a0camiones grandes, los efectos colaterales se extienden r\u00e1pidamente a lo largo de las cadenas de suministro y afectan a los consumidores y las empresas.<\/p>\n
El trabajo de operador de autotransporte tiene un nivel de complejidad alto, debido a que se requiere un nivel t\u00e9cnico y por esta raz\u00f3n se trata de\u00a0empleos bien pagados, en el caso de la empresa Morgan Express el sueldo base para esta posici\u00f3n es de 24 mil pesos. Adem\u00e1s la empresa ofrece una serie de est\u00edmulos ya que es un empleo muy demandante, en el que los operadores pasan, en algunas ocasiones, varios d\u00edas lejos de la familia.<\/p>\n
Morgan Express invierte de manera permanente en capacitaci\u00f3n para su personal, lo cual constituye un factor clave para la productividad de la empresa. Recientemente renov\u00f3 un porcentaje importante de su flota con unidades de \u00faltima generaci\u00f3n, por lo que tuvo que intensificar los procesos de capacitaci\u00f3n para familiarizar a los operadores con las nuevas tecnolog\u00edas que tienen las unidades reci\u00e9n llegadas.<\/p>\n
Para mayores informes acceder a www.reclutamientomorgan.com
\n Fuente Comunicae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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