{"id":14036,"date":"2020-10-20T13:43:00","date_gmt":"2020-10-20T18:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cybermexico.mx\/?p=14036"},"modified":"2020-11-13T13:47:57","modified_gmt":"2020-11-13T19:47:57","slug":"seis-tips-de-innovacion-en-tu-negocio-para-sacarlo-adelante-luego-del-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cybermexico.mx\/seis-tips-de-innovacion-en-tu-negocio-para-sacarlo-adelante-luego-del-covid\/","title":{"rendered":"Seis tips de innovaci\u00f3n en tu negocio para sacarlo adelante luego del Covid"},"content":{"rendered":"\n
En el m\u00e1s reciente World Economic Forum<\/strong> se asever\u00f3 que el 54% de todos los empleados necesitar\u00e1n formaci\u00f3n en nuevas habilidades durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Dicha cifra puede haberse modificado tras la pandemia, debido al incremento del trabajo y servicios online a nivel mundial, por lo que la innovaci\u00f3n se establece y sigue proyectando como una de las habilidades vitales de toda fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n Future is<\/a><\/strong>, la plataforma educativa que capacita para el futuro del trabajo, en su af\u00e1n por desarrollar el talento que el mundo actual necesita, ha generado su nuevo curso de \u201cGesti\u00f3n de innovaci\u00f3n y creatividad\u201d, el cual resulta una herramienta esencial para que nadie se quede atr\u00e1s en t\u00e9rminos de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n Creatividad m\u00e1s trabajo, la f\u00f3rmula de la innovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Muchas veces, al pensar en innovaci\u00f3n, se proyecta como algo que no exist\u00eda antes o que se est\u00e1 inventando. Si bien en algunas ocasiones es cierto, la palabra innovar refiere a \u201cmejorar\u201d o \u201crenovar\u201d, por lo que no siempre es resultado de un descubrimiento t\u00e9cnico o tecnol\u00f3gico. Desde este punto de partida, innovar es encontrar el proceso creativo adecuado para generar o introducir soluciones diferentes a las distintas \u00e1reas de oportunidad de la empresa. Es decir, innovaci\u00f3n es un sin\u00f3nimo de creatividad m\u00e1s trabajo, es decir de eficiencia y renovaci\u00f3n constante.<\/p>\n\n\n\n Crecimiento, riesgo y confianza: la importancia de innovar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hacia 2017, Forbes public\u00f3 un art\u00edculo donde se describ\u00edan los tres puntos clave de la relevancia de la innovaci\u00f3n: como inicio, es una excelente herramienta para desarrollar y potenciar la actitud proactiva necesaria para afrontar retos y tomar riesgos, es decir, innovar conlleva siempre acci\u00f3n o movimiento. Como segundo punto, brinda a las empresas ventajas para comprender y ganar terreno en los mercados globales y, por ende y como tercer punto, mayores oportunidades de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n Seis procesos que deben cultivarse para innovar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una empresa con una cultura de innovaci\u00f3n crecer\u00e1 f\u00e1cilmente. No se trata de estar en contra de m\u00e9todos ya comprobados y tradicionales, sino de actualizarlos o renovarlos. Experimentar con procedimientos y acciones puede significar mucho para una empresa: recordemos que la creatividad es un proceso que conducir\u00e1 a un resultado; por lo que s\u00f3lo la ejecuci\u00f3n y los riesgos nos presentar\u00e1n los efectos deseados.<\/p>\n\n\n\n Aunque no existe una forma o modelo espec\u00edfico para innovar, te presentamos seis procesos o acciones para lograr innovaci\u00f3n dentro de tu empresa:<\/p>\n\n\n\n 1) Evidencia y potencia la inspiraci\u00f3n:<\/strong> encuentra un lugar o alg\u00fan medio para exponer o compartir -de preferencia el primero- cualquier descubrimiento o momento creativo. Desde un video hasta una pintura, pasando por alguna publicidad o art\u00edculo e incluso un chiste, el estar en contacto con algo digno de admirar o que impresione generar\u00e1 motivaci\u00f3n en tu equipo; adem\u00e1s de puntos de partida para generar ideas innovadoras.<\/p>\n\n\n\n 2) Forma un equipo creativo:<\/strong> si preguntas a tu equipo qui\u00e9nes de ellos se consideran creativos, es probable que muchos digan que no. Aunque en realidad todos lo somos, en ocasiones se debe cultivar o incentivar la innovaci\u00f3n. Toma tiempo para talleres o capacitaciones en donde aprendan t\u00e9cnicas y procesos creativos, ya que de esta forma estar\u00e1s fomentando un equipo m\u00e1s s\u00f3lido y acostumbrado a generar respuestas.<\/p>\n\n\n\n 3) Invertir no es un gasto:<\/strong> muchos ven a la inversi\u00f3n como un factor de riesgo innecesario; si bien no deja de ser una acci\u00f3n \u201carriesgada\u201d, este reto puede ser lo que tu empresa necesita. Las ideas peque\u00f1as o simples deben apoyarse para que se transformen en grandes ideas, pero sin el impulso o esfuerzo necesario pueden quedarse s\u00f3lo como pensamientos o buenos deseos.<\/p>\n\n\n\n 4) Genera un ambiente cr\u00edtico en tu empresa:<\/strong> \u201cEl jefe no siempre tiene la raz\u00f3n\u201d es una idea que debe estar presente en tu fuerza laboral. Recuerda que eres parte de un grupo de trabajo y si \u00e9ste est\u00e1 dispuesto a cuestionar las decisiones de la autoridad quiere decir que est\u00e1s funcionando como un verdadero equipo. Dif\u00edcilmente una persona puede tener toda la raz\u00f3n en todos los aspectos: abre tu mente y deja que cada uno de los miembros de tu empresa sienta la confianza de aportar a la misma.<\/p>\n\n\n\n 5) Establece l\u00edmites:<\/strong> Si bien abrir la posibilidad a la opini\u00f3n de cada persona de tu equipo es una fortaleza, el establecer l\u00edmites y hasta prohibiciones puede ser un ejercicio muy productivo. El contar con restricciones obligar\u00e1 a tu equipo a pensar de la forma en que est\u00e1 acostumbrado, es decir, a innovar en las posibles soluciones a un problema o a un proceso cotidiano. Debemos recordar que en la realidad existen dichos l\u00edmites y prohibiciones, por lo que la adaptaci\u00f3n siempre ser\u00e1 una aliada creativa de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n 6) Trabaja y organiza actividades fuera de la oficina:<\/strong> Puedes desde otorgar unos minutos al d\u00eda para que tu equipo camine o salga a respirar un poco de aire, hasta programar din\u00e1micas o juegos que ayuden a fortalecer habilidades en tu equipo. No tengas miedo por organizar una junta fuera de la sala establecida para las mismas; llevar a tu equipo a zonas abiertas o confortables puede ser el respiro necesario que todos est\u00e1n buscando para generar nuevas ideas.<\/p>\n\n\n\n De esta forma y ante la situaci\u00f3n actual en la que se encuentra el mundo, la innovaci\u00f3n resulta un excelente instrumento de resistencia ante los retos que conllevan los negocios tras el Covid-19, por lo que innovar debe ser no s\u00f3lo un requisito empresarial en esta \u201cnueva normalidad\u201d, sino un proceso esencial de cada persona. A trav\u00e9s del curso \u201cGesti\u00f3n de innovaci\u00f3n y creatividad\u201d, desarrollado por Future is<\/a><\/strong>, se pretende que cualquier persona o empresa comprenda la importancia de innovar y tenga la habilidad para tomar iniciativas que renueven y mejoren nuestro ecosistema empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el m\u00e1s reciente World Economic Forum se asever\u00f3 que el 54% de todos los empleados necesitar\u00e1n formaci\u00f3n en nuevas habilidades durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. 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