{"id":7130,"date":"2018-08-29T23:24:43","date_gmt":"2018-08-30T04:24:43","guid":{"rendered":"http:\/\/cybermexico.mx\/?p=7130"},"modified":"2018-08-29T23:24:43","modified_gmt":"2018-08-30T04:24:43","slug":"digital-workplace-experiencias-positivas-para-colaboradores-y-productividad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cybermexico.mx\/digital-workplace-experiencias-positivas-para-colaboradores-y-productividad\/","title":{"rendered":"\u201cDigital Workplace\u201d: Experiencias positivas para colaboradores y productividad"},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico,\u00a0<\/span>29 de agosto\u00a0de 2018.-<\/span><\/b>\u00a0La transformaci\u00f3n digital es un proceso en doble v\u00eda para las empresas: por un lado, \u00e9stas deben implementar modelos innovadores que atraigan a sus clientes y por otro, deben aplicar estrategias que tambi\u00e9n signifiquen experiencias positivas para sus colaboradores.<\/p>\n

[perfectpullquote align=\u00bbfull\u00bb bordertop=\u00bbfalse\u00bb cite=\u00bb\u00bb link=\u00bb\u00bb color=\u00bb\u00bb class=\u00bb\u00bb size=\u00bb\u00bb]La implementaci\u00f3n de un modelo de trabajo basado en soluciones digitales es una tendencia al alza que, en gran parte, debe su \u00e9xito a la flexibilidad de la nube.<\/i>[\/perfectpullquote]<\/p>\n

\nEs aqu\u00ed donde \u201cla implementaci\u00f3n de un entorno laboral digital o Digital Workplace resulta fundamental para las \u00e1reas de recursos humanos (RRHH), pues son estos equipos los que lideran la creaci\u00f3n de entornos colaborativos y flexibles capaces de atraer y retener a uno de los activos m\u00e1s valiosos de toda empresa: el talento humano, sin el cual, las cosas no suceder\u00edan, independientemente de lo sofisticado de las tecnolog\u00edas\u201d, refiere Sa\u00fal Chrem, vicepresidente de Marketing en Xertica, consultora cloud para empresas de Latinoam\u00e9rica y principal partner de Google Cloud en la regi\u00f3n.<\/p>\n

\n

De hecho, de acuerdo con el reporte \u201cThe 2017 State of the Digital Workplace Report\u201d de CMSWiRE, 95% de las organizaciones considera que un Digital workplace es importante y un 38% se encuentra en proceso de implementaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

Estas cifras hacen necesario conocer c\u00f3mo las empresas pueden implementar iniciativas de Digital Workplace para lograr un impacto efectivo en las mismas, pues la implementaci\u00f3n de un modelo de trabajo basado en soluciones digitales es una tendencia al alza de la que toda organizaci\u00f3n puede obtener ventaja.<\/p>\n

\n

En este sentido, Xertica considera que para la adopci\u00f3n exitosa de un Digital Workplace, tambi\u00e9n hay que tener en cuenta a la nube y las siguientes claves para mejorar el \u00e1mbito laboral:<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Innovar los procesos operacionales<\/b><\/p>\n

Sabemos que esto es clave para aumentar la productividad en las organizaciones, sin embargo, no se debe olvidar que la innovaci\u00f3n debe ir acompa\u00f1ada de\u00a0capacitaci\u00f3n adecuada<\/b>, de lo\u00a0\u00a0contrario puede generar mayores costos y tiempo; una falla muy com\u00fan en la implementaci\u00f3n por parte de RRHH.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Implementar espacios de distracci\u00f3n<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

Un empleado no es necesariamente productivo cuando est\u00e1 enfocado a tiempo completo en sus labores. Espacios de distracci\u00f3n y ocio mejoran notablemente su productividad. Por ello, pr\u00e1cticas como denegar acceso a correos personales o redes sociales deben replantearse.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Trabajar desde la nube<\/b><\/b><\/p>\n

La nube permite la movilidad de los trabajadores y facilita la colaboraci\u00f3n entre los equipos. A trav\u00e9s de aplicaciones como G Suite, por ejemplo, se crean documentos colaborativos como hojas de c\u00e1lculo, presentaciones en l\u00ednea, videollamadas, etc; actividades que pueden tomar m\u00e1s tiempo haci\u00e9ndose de manera an\u00e1loga y sin un espacio de interacci\u00f3n digital disponible.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Modelo colaborativo<\/b><\/p>\n

Con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, reuniones locales e internacionales se\u00a0hacen con fluidez, estrechando la brecha espacial y promoviendo ambientes laborales multiculturales. Un estudio en el 2012 de McKinsey Global Institute encontr\u00f3 que las empresas que implementan tecnolog\u00edas sociales para la interacci\u00f3n de los empleados, incrementan la productividad hasta un 25%.<\/b><\/p>\n

\n

<\/a>En este sentido, Sa\u00fal Chrem se\u00f1ala que la\u00a0colaboraci\u00f3n, productividad e innovaci\u00f3n<\/b>\u00a0deben ser los\u00a0t\u00e9rminos clave para los l\u00edderes a la hora de contemplar la implementaci\u00f3n de estrategias digitales<\/b>. No obstante, si bien las tecnolog\u00edas digitales ofrecen mayores oportunidades de colaboraci\u00f3n, ejecutar una efectiva cultura organizacional es tambi\u00e9n necesario.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico,\u00a029 de agosto\u00a0de 2018.-\u00a0La transformaci\u00f3n digital es un proceso en doble v\u00eda para las empresas: por un lado, \u00e9stas deben implementar modelos innovadores que atraigan a sus clientes y por otro, deben aplicar estrategias que tambi\u00e9n signifiquen experiencias positivas para sus colaboradores. 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