\/COMUNICAE\/ Se encuestaron 4,273 estudiantes, 92% de los candidatos a graduar del periodo enero \u2013 junio del 2023. 89% de los encuestados tiene una actividad de empleo o emprendimiento de tiempo completo. Uno de cada cuatro alumnos de primer ingreso se encuentra buscando empleo
\nEntre los meses de enero y junio del a\u00f1o 2023, Universidad Tecmilenio llev\u00f3 a cabo la Encuesta de Candidatos a Graduar, con el objetivo de conocer el estatus laboral de los estudiantes que est\u00e1n cursando su \u00faltimo periodo en los diferentes niveles y programas de estudio. Este instrumento analiz\u00f3 el nivel de sueldos, experiencia laboral, dominio del idioma ingl\u00e9s, giro donde se encuentran trabajando y tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n
Algunos de los principales hallazgos que tuvo la encuesta:<\/p>\n
\t44% ha recibido un ascenso en su empleo actual
\n\t48% ha recibido otra oferta laboral
\n\t88% ha aumentado su responsabilidad en el empleo actual
\n\t57% tiene m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad en su trabajo actual
\n\tEl salario de los encuestados es hasta 56% mayor cuando son biling\u00fces.<\/p>\n
Para motivar a que los estudiantes con la relevancia del dominio del idioma ingl\u00e9s, Universidad Tecmilenio ha puesto en marcha diversas acciones, como el programa Innovation Meetup edici\u00f3n 2023. Este consiste en plantearle a los estudiantes una serie de problem\u00e1ticas reales emanadas de empresas. Los alumnos contribuyen a generar diversas soluciones y \u00e9stas deben ser presentadas a las compa\u00f1\u00edas participantes en idioma ingl\u00e9s: \u00ablos j\u00f3venes quedaron muy satisfecho y las empresas comentaron que nunca hab\u00edan vivido esta experiencia en donde el total de las presentaciones fueron realizadas en este idioma\u00bb, dijo en entrevista Carlos Augusto Nev\u00e1rez Reyes, Director de Proyecci\u00f3n Profesional de Tecmilenio.<\/p>\n
En este sentido, de acuerdo con la encuesta, 38% de los j\u00f3venes en Profesional Semestral tiene un sueldo mayor respecto a los que tienen un nivel b\u00e1sico cuando son biling\u00fces. Lo mismo sucede con 51% de los que se encuentran en nivel ejecutivo y 56% de los que est\u00e1n en Maestr\u00eda.<\/p>\n
Otro de los aspectos m\u00e1s relevantes dentro de la Encuesta Nacional de Candidatos a Graduar, es que la experiencia laboral est\u00e1 marcando la diferencia en la b\u00fasqueda y obtenci\u00f3n de oportunidades laborales: el 100% de los candidatos a graduar en Universidad Tecmilenio tiene al menos seis meses de experiencia laboral. \u00abLas empresas est\u00e1n en constante b\u00fasqueda de talento. Cuando las compa\u00f1\u00edas empiezan a trabajar con los j\u00f3venes en un Semestre Empresarial, las mismas empresas est\u00e1n dispuestas a invertir en la capacitaci\u00f3n de los estudiantes en diferentes \u00e1reas; los valoran. Y esto se transforma en la creaci\u00f3n de un semillero de talento para la compa\u00f1\u00eda\u00bb.<\/p>\n
Otros datos de valor que podr\u00e1n encontrarse en este reporte son el nivel de empleabilidad por campus y nivel; los sueldos alcanzados por campus en sus diferentes niveles profesionales; sueldos por modalidad (online, connect y presencial); tipo de actividades que desarrollan los encuestados e informaci\u00f3n de los empleadores.<\/p>\n
\u00abDefinitivamente, el\u00a0100% de empleabilidad en alumnos, se puede lograr\u00a0si todos contaran con experiencia laboral previa a graduarse, dominio del idioma ingl\u00e9s y deseo de realizar la actividad. Y siempre un tema b\u00e1sico que consideran las empresas es que los estudiantes efectivamente terminen su carrera y se sigan preparando\u00bb, concluy\u00f3 Carlos Nev\u00e1rez.<\/p>\n
Fuente Comunicae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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