{"id":39636,"date":"2023-08-30T14:33:12","date_gmt":"2023-08-30T20:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cybermexico.mx\/?p=39636"},"modified":"2023-08-31T00:24:43","modified_gmt":"2023-08-31T05:24:43","slug":"5-de-cada-10-mexicanos-podrian-titularse-en-2023-bajo-la-modalidad-de-experiencia-laboral-de-la-sep","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cybermexico.mx\/5-de-cada-10-mexicanos-podrian-titularse-en-2023-bajo-la-modalidad-de-experiencia-laboral-de-la-sep\/","title":{"rendered":"5 de cada 10 mexicanos podr\u00edan titularse en 2023 bajo la modalidad de Experiencia Laboral de la SEP"},"content":{"rendered":"
El Consejo Hispano de Acreditaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (COHACER) entreg\u00f3 a 410 nuevos licenciados su T\u00edtulo Profesional, el cual fue emitido por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica (SEP) bajo la modalidad de Experiencia Laboral establecida en el Acuerdo 286.<\/p>\n
Esta modalidad de titulaci\u00f3n cuenta con el reconocimiento de la SEP y busca acreditar la experiencia y el esfuerzo laboral que millones de mexicanos realizan en su trabajo a fin de que accedan a un t\u00edtulo que les permita contar con mayores oportunidades, siempre y cuando comprueben que poseen los conocimientos necesarios.<\/p>\n
De los casi 5 millones de j\u00f3venes estudiantes que forman parte de la matr\u00edcula universitaria en el pa\u00eds, el 55% no ha logrado obtener su t\u00edtulo profesional, de acuerdo con datos del Anuario Estad\u00edstico de la Poblaci\u00f3n Escolar en Educaci\u00f3n Superior de la ANUIES.<\/p>\n
Ante ello, COHACER, instituci\u00f3n acreditada por la SEP para otorgar la titulaci\u00f3n por Experiencia Laboral, se ha dedicado a capacitar y brindar el acompa\u00f1amiento necesario para que, desde 2019, m\u00e1s de 10,000 mexicanos obtengan su T\u00edtulo y C\u00e9dula Profesional.<\/p>\n
\u201cResulta alarmante que 5 de cada 10 mexicanos no pueden aspirar a un trabajo mejor debido a que no cuentan con un t\u00edtulo profesional. Ante ello, en COHACER nos enorgullece ser el engranaje para transformar la vida de las personas que hoy se titulan y puedan acceder a un futuro de mayores oportunidades\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Dr. Josu\u00e9 Varela, Director de COHACER.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de la satisfacci\u00f3n de contar con un T\u00edtulo, carecer de \u00e9ste puede limitar las oportunidades para los egresados, restringiendo su acceso a mejores puestos y salarios. Datos de la OCDE indican que un t\u00edtulo de licenciatura mejora los resultados en el mercado laboral y que el 6% de los egresados considera que no estar titulado es un obst\u00e1culo para conseguir empleo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, si ya se\u00a0 cuenta con una trayectoria y experiencia laboral, un t\u00edtulo profesional ayuda a dar solidez para acceder a nuevos proyectos laborales, pues la mayor\u00eda de las ofertas de empleo requiere estar titulado como un requisito primordial, coment\u00f3 el Dr. Varela.<\/p>\n
La titulaci\u00f3n por Experiencia Laboral permite acreditar los conocimientos adquiridos de forma autodidacta y por experiencia en el campo de trabajo para la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo profesional, siempre y cuando se pueda comprobar los conocimientos mediante evaluaciones supervisadas por la SEP conforme el acuerdo 286.<\/p>\n
Este acuerdo emerge como una soluci\u00f3n fundamental para facilitar la titulaci\u00f3n: est\u00e1 dirigido a aquellos que, por diversas razones, no pudieron completar su proceso de titulaci\u00f3n convencional, abandonaron su carrera o no asistieron a la universidad, pero acumularon a\u00f1os de experiencia s\u00f3lida en el campo laboral. Es un reconocimiento a la valiosa educaci\u00f3n que solo la experiencia puede brindar.<\/p>\n
\u201cM\u00e1s que un papel enmarcado; el T\u00edtulo es la llave que abre puertas a movilidad laboral, ascensos y mejores perspectivas profesionales, econ\u00f3micas y personales,\u201d afirm\u00f3 Varela.<\/p>\n
Inform\u00f3 que esta posibilidad de titularse por experiencia laboral podr\u00eda transformar el panorama educativo de M\u00e9xico y enfatiz\u00f3 la importancia de que los interesados en este proceso comprueben la veracidad, experiencia y reconocimiento de las instituciones que ofrecen este camino, as\u00ed como que est\u00e9n registradas oficialmente en la p\u00e1gina de la SEP.<\/p>\n
COHACER comenz\u00f3 operaciones en el a\u00f1o 2000 y, cada a\u00f1o, ofrece seis periodos de titulaci\u00f3n por experiencia laboral. Para el siguiente ciclo se espera que otorguen t\u00edtulos a m\u00e1s de 800 personas, lo que representa un significativo paso hacia la reducci\u00f3n del rezago educativo. Cada t\u00edtulo representa un logro individual y tambi\u00e9n una contribuci\u00f3n colectiva para brindar mejores condiciones de vida a cientos y miles de mexicanos.<\/p>\n
En \u00faltima instancia, este esquema de titulaci\u00f3n confirma que la experiencia y el esfuerzo tambi\u00e9n son un aporte valioso y, a trav\u00e9s del Acuerdo 286, pueden convertirse en el pilar sobre el cual se construyen carreras s\u00f3lidas y mayores oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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