Telef\u00f3nica Movistar progresa por quinto a\u00f1o consecutivo en el \u00cdndice Bloomberg de Igualdad de G\u00e9nero \u2013 2021 (GEI), que mide el compromiso, las pr\u00e1cticas y pol\u00edticas relacionadas con la igualdad de g\u00e9nero en las empresas participantes, lo que supone un reconocimiento a su compromiso y responsabilidad con la paridad, la inclusi\u00f3n y la diversidad.<\/p>\n
Telef\u00f3nica Movistar consigue una calificaci\u00f3n de 83.73% sobre 100 que le permite quedar por encima de la media del sector a nivel internacional. La compa\u00f1\u00eda es una de las 14 operadoras de telecomunicaciones a escala mundial. Estos datos cada vez son m\u00e1s relevantes al haberse incrementado en 34 las empresas incluidas respecto al a\u00f1o anterior, hasta un total de 418, con presencia en once sectores, de 45 pa\u00edses y regiones, y una capitalizaci\u00f3n de mercado conjunta de 16 billones de d\u00f3lares.<\/p>\n
Bloomberg Gender-Equality valora muy positivamente, y as\u00ed lo califica con un 98.72%, la transparencia de Telef\u00f3nica Movistar en las respuestas al \u00edndice. En esta edici\u00f3n, de los cinco marcadores que analiza, destaca su progreso en paridad, reconociendo sus esfuerzos para reducir la brecha salarial, los exhaustivos modelos de diagn\u00f3stico y monitorizaci\u00f3n y los objetivos de la compa\u00f1\u00eda a futuro: incrementar el n\u00famero de mujeres en la compa\u00f1\u00eda, en especial en posiciones directivas y reducir la brecha salarial de g\u00e9nero, con el aspiracional de eliminarla en 2050.<\/p>\n
\u201cHaber mejorado notablemente nuestra puntuaci\u00f3n en el \u00cdndice de Igualdad de Bloomberg, con respecto al a\u00f1o anterior, supone un importante reconocimiento a nuestro compromiso y responsabilidad con la inclusi\u00f3n y la diversidad. Y nos sentimos muy orgullosos de ello. Facilitar el desarrollo personal y profesional, tanto dentro de la compa\u00f1\u00eda como en las sociedades en las que operamos, es nuestro objetivo, y este \u00edndice es un indicador de que estamos consiguiendo grandes logros en este sentido. La diversidad de nuestros equipos nos permite hacer cosas incre\u00edbles, crecer como compa\u00f1\u00eda y como sociedad\u201d, <\/em>se\u00f1ala Marta Machicot, directora Global de Personas de Telef\u00f3nica.<\/p>\n Telef\u00f3nica Movistar cuenta con una Pol\u00edtica de Diversidad e Inclusi\u00f3n, favorece y promueve el trabajo flexible; realiza programas de formaci\u00f3n, tanto para empleados como para managers, en materia de sesgos; impulsa la carrera profesional del talento femenino en puestos directivos a trav\u00e9s de iniciativas como Women in Leadership, programa de aceleraci\u00f3n de la carrera profesional e incremento de la visibilidad de las empleadas; y desarrolla y apoya m\u00e1s de 50 iniciativas que persiguen acercar las STEM al talento femenino como es el caso de Mujeres Hacker y Ni\u00f1as en las TIC.<\/p>\n El \u00edndice de referencia GEI mide la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de cinco pilares: liderazgo y talento femenino, igualdad y paridad de remuneraci\u00f3n entre los g\u00e9neros, cultura inclusiva, pol\u00edticas de acoso sexual y marca promujer. \u201cGracias a todas las empresas que est\u00e1n avanzando en sus esfuerzos por apoyar la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s del desarrollo de pol\u00edticas, la representaci\u00f3n y la transparencia\u201d, <\/em>afirma Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg.<\/p>\n Telef\u00f3nica Movistar ha suscrito en varias de sus operaciones los Principios para el Empoderamiento de la Mujer, impulsados por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Recientemente se ha adherido a ClosinGap, grupo de empresas comprometidas con promover el cierre de las brechas de g\u00e9nero en la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Telef\u00f3nica Movistar progresa por quinto a\u00f1o consecutivo en el \u00cdndice Bloomberg de Igualdad de G\u00e9nero \u2013 2021 (GEI), que mide el compromiso, las pr\u00e1cticas y pol\u00edticas relacionadas con la igualdad de g\u00e9nero en las empresas participantes, lo que supone un reconocimiento a su compromiso y responsabilidad con la paridad, la inclusi\u00f3n y la diversidad. Telef\u00f3nica …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16147,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"loftocean_post_format_gallery":"","loftocean_post_format_gallery_ids":"","loftocean_post_format_gallery_urls":"","loftocean_post_format_video_id":0,"loftocean_post_format_video_url":"","loftocean_post_format_video_type":"","loftocean_post_format_video":"","loftocean_post_format_audio_type":"","loftocean_post_format_audio_url":"","loftocean_post_format_audio_id":0,"loftocean_post_format_audio":"","loftocean-featured-post":"","loftocean-like-count":0,"loftocean-view-count":603,"loftocean_coauthors":"","alpaca_post_content_reading_setting":"","alpaca_reading_speed_per_minute":0,"alpaca_reading_speed_unit":"","alpaca_single_post_template_layout":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\n